Oracle Advanced HCM Controls w zarządzaniu ryzykiem kadrowym
Wykorzystaj najlepsze praktyki zarządzania ryzykiem w całym dziale kadr dzięki opartemu na sztucznej inteligencji rozwiązaniu do monitorowania dostępu i transakcji. Zautomatyzuj analizę zabezpieczeń i usprawniaj obsługę certyfikatów dostępu w celu ochrony przed naruszeniami prywatności, oszustwami płacowymi i błędami.
Poznaj Oracle Advanced HCM Controls
Zoptymalizowane zabezpieczenia już w fazie projektowania
Tworzenie bezpiecznych ról HCM
Automatyzacja analizy wymaganej na potrzeby projektowania i konfiguracji zabezpieczeń w celu zapewnienia, że wszystkie role są bezpieczne i gotowe do audytu.
Projektowanie ról przy minimalnym ryzyku
Wizualizacja zagrożeń i symulacja wpływu zmian konfiguracji w celu szybszego wprowadzania ulepszeń w projektowaniu ról.
Reguły najlepszych praktyk
Wbudowane reguły dostępu do danych wrażliwych i rozdziału obowiązków zapewniają zgodność ról z przepisami jeszcze przed wdrożeniem produkcyjnym.
Kontrole zautomatyzowanego dostępu i rozdziału obowiązków
Kompletne i dokładne analizy
Zapobieganie zagrożeniom dla bezpieczeństwa wynikającym ze zmieniającego się dostępu użytkowników dzięki pełnej analizie uprawnień funkcjonalnych i bezpieczeństwa danych.
Obszerna biblioteka reguł
Szybsze wdrożenie dzięki bibliotece najlepszych praktyk w zakresie reguł dostępu do danych wrażliwych i rozdziału obowiązków, konfigurowalnym raportom i pulpitom nawigacyjnym.
Wbudowane funkcje analizy zabezpieczeń
Eliminacja niepotrzebnych ekspozycji na wrażliwe dane bezpieczeństwa wymagane dla usług lub integracji osób trzecich.
Przepływy pracy dotyczące certyfikacji dostępu
Certyfikacja dostępu do kluczowych procesów kadrowych
Określenie zakresu ról wrażliwych (wynagrodzenie, administracja świadczeniami, analiza wynagrodzeń itd.) i zapewnienie użytkownikom dostępu opartego na potrzebach.
Automatyczne przekierowanie do kierowników liniowych
Udoskonalenie przepływów pracy poprzez przekierowanie zadań na podstawie hierarchii menedżerów lub wyznaczonych właścicieli procesów na potrzeby autoryzacji lub zatwierdzenia.
Certyfikacja ciągłego dostępu
Zminimalizowanie ryzyka związanego z dostępem poprzez zapewnienie, że każdy nowy użytkownik, któremu przyznano poufny dostęp, jest niezwłocznie poddawany przeglądowi i certyfikowany.
Ciągłe monitorowanie zabezpieczeń i aktywności użytkowników
Monitorowanie i egzekwowanie zasad
Ciągła analiza konfiguracji zabezpieczeń każdego użytkownika oraz monitorowanie aktywności użytkowników w celu szybkiej identyfikacji naruszeń zasad.
Wizualne środowisko tworzenia reguł
Szybkie wdrażanie kontroli za pomocą konfigurowania reguł opartych na najlepszych praktykach lub tworzenia nowych reguł za pomocą łatwego w użyciu wizualnego środowiska pracy.
Pulpity do zarządzania wyjątkami
Monitorowanie wyjątków za pomocą konfigurowalnych pulpitów i raportów. Dzięki uproszczonemu przepływowi pracy dotyczącemu incydentów można sprawnie rozwiązywać problemy.
Zautomatyzowany monitoring konfiguracji HCM
Monitorowanie konfiguracji i danych głównych
Śledzenie i ocena zmian konfiguracji w kluczowych procesach, takich jak obsługa listy płac, świadczeń, rekompensat, zarządzania talentami i rekrutacji.
Inteligentne powiadomienia i alarmy
Alerty dotyczące częstych zmian w konfiguracjach HCM, na przykład w przypadku wzrostu wynagrodzeń, wdrażania nowych pracowników i zatwierdzania awansów.
Zarządzanie wyjątkami i przekierowywanie zadań
Zapewnienie, że wszystkie wyjątki są przekazywane do właścicieli procesów w celu ich terminowej weryfikacji, zastępując wiadomości e-mail i arkusze kalkulacyjne.
Zautomatyzowany monitoring transakcji HCM
Audyt wszystkich transakcji HCM
Zastąpienie starszych skryptów dotyczących audytu i eksportów danych wbudowanymi, nowoczesnymi narzędziami sztucznej inteligencji i funkcjami dopasowywania wzorców w celu analizowania wszystkich transakcji.
Zapobieganie oszustwom i błędom
Identyfikacja, badanie i usuwanie czynników ryzyka, na przykład pracowników-duchów, zduplikowanych rekordów użytkowników i błędów na listach płac.
Wykrywanie i analiza anomalii
Powiadamianie interesariuszy o wykryciu nietypowych działań lub zmian w danych osobowych, stanowiskach pracy, wynagrodzeniach, kartach czasu pracy i innych obszarach.
Advanced HCM Controls — przykłady wdrożeń
Advanced HCM Controls — korzyści z przestrzegania przepisów
-
Eliminacja ryzyka i zapobieganie utracie wrażliwych danych kadrowych
Chroń własne dane, eliminując konieczność zbiorczego eksportu danych dotyczących pracowników, wynagrodzeń i płac na potrzeby analiz opartych na skryptach lub narzędzi zewnętrznych.
-
Kontrola wszystkich transakcji związanych z HCM
Wykorzystanie wbudowanej sztucznej inteligencji do analizy wszystkich transakcji i danych (na przykład danych pracowników, rekompensat i list płac). Eliminacja błędów i dodatkowych kosztów poprzez zastąpienie ręcznie tworzonych starszych skryptów dotyczących audytu nowoczesnym narzędziem do tworzenia reguł.
-
Łatwe zarządzanie wyjątkami
Zapewnienie, że wszystkie wyjątki są przekazywane do właścicieli procesów w celu ich terminowej weryfikacji, zastępując wiadomości e-mail i arkusze kalkulacyjne.
-
Zmniejszenie istotnego ryzyka finansowego
Oszczędności rzędu milionów dolarów dzięki zapobieganiu naruszeniom danych pracowników.
Dodatkowe rozwiązania do zarządzania ryzykiem dla działu kadr
Zarządzanie talentami
Przejmij kontrolę nad każdym etapem zarządzania kadrami
Wynagrodzenia
Zarządzaj kompleksowymi potrzebami globalnej kadry w zakresie płac
Zarządzanie personelem
Dostosuj zarządzanie personelem do strategii biznesowej
Kadry
Skutecznie zarządzaj personelem we wszystkich krajach
Oracle Advanced Controls — zasoby
Co nowego w Oracle Cloud HCM?
Zobacz, co nowego oferuje rozwiązanie Cloud HCM i jak możemy pomóc w uczłowieczeniu pracy.
Oracle Digital Assistant
Dowiedz się od specjalistów ds. produktów Oracle, co sprawia, że Oracle Digital Assistant (część Oracle Cloud HCM) to rozwiązanie wyróżniające się na tle konkurencji.
Pierwsze kroki
Zamów prezentację systemu HCM
Skorzystaj z usług jednego z naszych ekspertów.
Przewodnik po produkcie
Samodzielnie zapoznaj się z pakietem.
Skontaktuj się z działem sprzedaży
Porozmawiaj ze specjalistą ds. Oracle Cloud HCM.