赋能未来女性领袖

Oracle 提供有力的支持、包容的政策和出色的领导层晋级机会，让女性员工能在公司蓬勃发展。在这里，您可以掌控个人成长与职业发展，关注您重视的方面，塑造自己的职业生涯。总之，您会加入一个强大的女性领导者社区，她们以饱满的激情为世界各地的女性创造平等的竞争环境。

女性在 Oracle 取得成功的原因

  • 包容性文化

    在这里，每个人都可以勇敢做自己，也会得到他人的欣然接纳。在 Oracle，我们不只是尊重和珍视差异，还会赞美差异！您将与有着各行各业背景的人们合作，他们愿意倾听您的心声。

  • 灵活的工作场所

    您将获得自主权和支持，从而发挥您的更佳工作表现。灵活工作方式让您可以按照自己的方式自由行事。我们的福利旨在帮您实现平衡的生活。您可以享受休假、充足的支持，以及为上班族家长提供的丰富资源。

  • Oracle 女性领导力

    Oracle 女性领导力 (OWL) 是一项全球发展计划，旨在吸引和赋能 Oracle 当前和未来数代的 Oracle 女性领导者。OWL 在全球拥有 117 个社区，可以帮您连接启发灵感的导师，并提供助您实现职业目标的工具。

  • 职业发展

    您可以选择提升技能、研学专精领域，甚至调整职业重点。我们的在线学习库、学费报销计划和内部人才顾问为您的发展之旅提供支持。

你们的故事能带给我们鼓舞

  • Horng Shya

    国家总经理

    “I constantly focus on leading by example. Being authentic is a must because I hold integrity at a very high value. So say what you mean.Take action on it.”

    阅读 Horng Shya 的故事

  • Neha

    OCI 商业业务总监

    “Oracle recognizes the importance of challenging oneself and embracing new opportunities. ”历经十六载职场耕耘与多次晋升，Neha 跨越重洋开启新征程，满怀欣喜迎接事业新起点！

    阅读 Neha 的故事

  • Jae

    首席信息官

    “导师制能够开拓机遇，并激励、支持和鼓励人们充分发挥自身潜能。”Oracle 首席信息官 Jae Evans 探讨了有针对性的导师制的重要性及其影响。

    阅读 Jae 的故事

  • Yuki

    VP, NetSuite Japan

    作为领导者，我始终将支持团队成员的职业发展置于优先位置，并坚定投入于营造一个让每个人都能成长、发挥潜力的环境。

    阅读 Yuki 的故事

Oracle 女性正在开创未来 - 您也可以

  • 通过 OWL 拓展人脉网络

    加入由睿智、有实力的女性组成的社区，她们相信将爱传递出去，世界会更加美好。发现本地人脉交流、发展和志愿者活动。

  • 发掘您的领导潜能

    获得导师指导，拓展人脉，并在一个重视每一种声音的企业文化中成长。

  • 肯定您的成就

    通过国际妇女节等庆祝活动，表彰世界各地妇女的非凡贡献。

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