Construire l'avenir exige l'inclusion de personnes issues d'horizons, d'expériences et de modes de pensée différents. C'est pourquoi nous valorisons l'héritage et les perspectives uniques que notre communauté latino-américaine apporte à Oracle. Vous enrichissez nos idées et renforcez nos équipes.
Oracle se doit d'être un lieu où chacun peut réussir. Nous cultivons le potentiel de leadership de tous nos employés et sommes fiers de compter parmi nos équipes certains des leaders hispaniques les plus influents du secteur technologique, notamment parmi les membres du HITEC 100. Le groupe de ressources pour les employés Oracle Latinos Alliance (OLA) contribue à enrichir la carrière de nos employés en leur faisant découvrir leurs origines et leurs centres d'intérêt hispaniques et latinos. Avec 10 sections et plus de 700 membres, nous nous concentrons sur la sensibilisation culturelle, l'engagement communautaire et le développement professionnel.
“L'inclusion donne la possibilité de faire des recommandations, de prendre des décisions, d'influencer les pairs et d'influencer les dirigeants."
“Nous venons de tous les horizons de la vie, et notre parcours et notre parcours et qui nous sommes en tant que collectif nous font ce que nous sommes. Les Latinos sont divers.”
« Lorsque vous avez des dirigeants qui reconnaissent les conditions de vie et qui font un effort stratégique pour niveler les conditions du jeu, vous vous positionnez pour le succès. » Obtenez quelques-uns de ses apprentissages en tant que Latina en technologie.
“Pour nous, les Latinos, l'intégration de notre riche héritage dans nos carrières peut mener à l'épanouissement personnel, à la réussite professionnelle et à des liens plus profonds.”
Nous sommes fiers de célébrer chaque année le Mois du patrimoine hispanique. Nous organisons des événements qui relient les membres de l'OLLA et les alliés grâce à la nourriture, à la musique et à la danse. Tout au long de l'année, nous accueillons des « pause café » hebdomadaires virtuelles pour favoriser le réseautage, l'accompagnement de carrière, ou même un moment pour se décontracter et échange des recettes.
Tous nos employés ont droit à 40 heures de bénévolat payées chaque année. De nombreux membres et alliés de l'OLA utilisent ces heures pour travailler avec des organismes à but non lucratif qui aident les communautés hispaniques défavorisées ou qui enseignent aux étudiants en STEM des compétences qui aideront leur future carrière.
Votre parcours de perfectionnement unique est appuyé par notre bibliothèque d'apprentissage en ligne, notre programme de remboursement des droits de scolarité et nos conseillers en talents internes. Nous organisons et accueillons également une série d'événements d'apprentissage et de développement, de webinaires et de tables rondes qui vous relieront avec des talents inspirants et vous aideront à élever le niveau de votre jeu.
Explorez les rôles ouverts et trouvez l'avenir de votre carrière.
Obtenez des perspectives de carrière et des occasions d'emploi.