En tant qu'entreprise mondiale avec une présence dans 175 pays, nous apprécions vraiment de notre communauté pan-asiatique. Vos perspectives améliorent nos produits, aident nos clients et renforcent nos équipes. Nous nous engageons à produire des leaders asiatiques afin que tous puissent profiter des avantages de l'inclusivité chez Oracle.
: Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) est notre groupe de ressources pour les employés, créé pour enrichir la carrière de nos collaborateurs d'origine et d'intérêt asiatiques. Avec 22 sections et 3 600 membres, nous nous efforçons de créer un climat d'unité grâce à l'engagement communautaire, au mentorat et à une gamme de programmes de développement professionnel.
Nous célébrons chaque jour des histoires uniques et des horizons diversifiés, et chaque année, nous sommes fiers de marquer le Mois du patrimoine afro-américain et de la région du Pacifique asiatique dans nos bureaux locaux. C'est une belle occasion de se mettre en relation avec des collègues grâce à la nourriture, aux vêtements et aux traditions spéciales qui ont beaucoup d'importance pour nous.
Nos employés disent souvent que ce qu'ils préfèrent de leur travail chez Oracle est de fêter des festivals avec leurs équipes. Nous célébrons les festivals Lunar New Year, Diwali et Holi. Nos collègues sont toujours enthousiastes à partager l'expérience et à apprendre ce que représentent ces jours pour nous.
Tous nos employés ont droit à 40 heures de bénévolat payées chaque année. De nombreux membres et alliés de l'OPAL utilisent ces heures pour travailler ensemble sur des projets qu'ils estiment afin d'enrichir la vie des communautés asiatiques.
Trouver un équilibre dans votre vie est essentiel pour la santé et le bonheur. Ici, les horaires de travail flexibles vous aident à prendre du temps pour ce qui est important. Nos sections locales de l'OPAL accueillent également divers événements de bien-être et des webinaires qui misent sur le corps et l'esprit.
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