Favorisation de l'unité par le leadership asiatique

En tant qu'entreprise mondiale avec une présence dans 175 pays, nous apprécions vraiment de notre communauté pan-asiatique. Vos perspectives améliorent nos produits, aident nos clients et renforcent nos équipes. Nous nous engageons à produire des leaders asiatiques afin que tous puissent profiter des avantages de l'inclusivité chez Oracle.

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Construire une culture inclusive

: Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) est notre groupe de ressources pour les employés, créé pour enrichir la carrière de nos collaborateurs d'origine et d'intérêt asiatiques. Avec 22 sections et 3 600 membres, nous nous efforçons de créer un climat d'unité grâce à l'engagement communautaire, au mentorat et à une gamme de programmes de développement professionnel.

Nous apprenons les uns des autres

Win, directrice de l'ingénierie de solution

« En tant qu'Asiatique, je me sentais souvent seule dans ma lutte. Cette communauté a été créée afin que vous n'ayez pas à vous sentir ainsi. » Découvrez comment elle a lancé OPAL, le groupe de ressources d'employé à croissance rapide d'Oracle.

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Sherwin, analyste d'affaires

« OPAL est ma famille de travail. Nous célébrons les succès des uns et des autres dès leur survenue et nous nous entraidons quand nous sommes confrontés à des défis. »

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Bo, Responsable des relations avec les développeurs

« Mes expériences m'ont montré l'importance d'aider les autres et de leur faciliter la vie. » Découvrez comment Bo s'efforce d'avoir un impact culturel chez Oracle.

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Bill, directeur des initiatives stratégiques

« J'attends avec impatience de voir mon fils vivre dans un monde encore plus diversifié et inclusif. » Voyez comment Bill et d'autres membres d'OPAL travaillent à sensibiliser les gens aux questions de culture chez Oracle.

Chez Oracle, vous pouvez être vous-même

Partager votre héritage

Nous célébrons chaque jour des histoires uniques et des horizons diversifiés, et chaque année, nous sommes fiers de marquer le Mois du patrimoine afro-américain et de la région du Pacifique asiatique dans nos bureaux locaux. C'est une belle occasion de se mettre en relation avec des collègues grâce à la nourriture, aux vêtements et aux traditions spéciales qui ont beaucoup d'importance pour nous.
Célébrations

Nos employés disent souvent que ce qu'ils préfèrent de leur travail chez Oracle est de fêter des festivals avec leurs équipes. Nous célébrons les festivals Lunar New Year, Diwali et Holi. Nos collègues sont toujours enthousiastes à partager l'expérience et à apprendre ce que représentent ces jours pour nous.
Aide au perfectionnement des autres

Tous nos employés ont droit à 40 heures de bénévolat payées chaque année. De nombreux membres et alliés de l'OPAL utilisent ces heures pour travailler ensemble sur des projets qu'ils estiment afin d'enrichir la vie des communautés asiatiques.
Veillez à votre bien-être

Trouver un équilibre dans votre vie est essentiel pour la santé et le bonheur. Ici, les horaires de travail flexibles vous aident à prendre du temps pour ce qui est important. Nos sections locales de l'OPAL accueillent également divers événements de bien-être et des webinaires qui misent sur le corps et l'esprit.