Oracle Talent Management
Assuma o controle de todas as etapas do ciclo de vida dos talentos. Atraia os melhores candidatos, aumente a produtividade e melhore as decisões com a gestão de talentos de ponta a ponta. Procure, recrute, integre, gerencie o desempenho, desenvolva carreiras e planeje a sucessão - tudo em um só lugar.
-
Como a IA e as habilidades mudarão a maneira como trabalhamos
Participe deste evento virtual no dia 25 de fevereiro de 2025, às 12h ET.
-
Anúncio de novos agentes especializados em IA incorporados ao Oracle Fusion Cloud HCM
Saiba como os agentes do Oracle AI ajudam os funcionários a alcançar novos níveis de produtividade e crescimento.
Explore o Talent Management
Recrutamento
Experiências centradas no candidato
Simplifique as experiências dos candidatos sem a necessidade de criar uma conta; habilite um assistente digital para responder instantaneamente a perguntas.
Marketing de recrutamento
Use ferramentas nativas de CRM para atrair talentos-alvo com páginas de entrada e mensagens personalizadas.
Eficiência na contratação
Melhore e acelere a contratação com recomendações baseadas em IA, entrevistas agendadas e ofertas baseadas em dados.
Mobilidade interna
Entenda o talento da sua empresa e recomende as funções mais adequadas para cada funcionário, impulsionando o crescimento e a retenção da carreira.
Maior alcance via LinkedIn
Analise e conecte-se facilmente com possíveis candidatos usando o LinkedIn, sem sair do Oracle HCM.
Integração de Novos Funcionários
Integração perfeita
Forneça integração intuitiva e fácil de seguir com uma experiência consistente, tudo em uma solução HCM.
Experiências guiadas de integração
Aumente a produtividade fornecendo um assistente digital para a conclusão fácil e passo a passo de qualquer dispositivo.
Gestão personalizada de tarefas
Compartilhe tarefas em uma lista de tarefas personalizada para que novos contratados possam encontrar tudo o que precisam e agir em um só lugar.
Aprendizado
Aprendizado personalizado
Forneça recomendações de aprendizado personalizadas e baseadas em funções e em perfis de talentos e dados do conjunto HCM.
Aprendizagem baseada em habilidades
Ajude os funcionários a se qualificarem melhor para carreiras de interesse e capacite a força de trabalho com recomendações de aprendizado e campanhas de aprendizado personalizadas.
Um lar para todos os aprendizados
Combine e faça a seleção de conteúdo interno, formal e informal com fontes externas em um só lugar.
Incorporado ao ciclo de vida dos talentos
Incorpore o aprendizado à jornada do funcionário ou permita que ele descubra novos cursos em uma página inicial personalizada.
Conformidade e relatórios
Reduza as violações e mantenha as certificações atualizadas criando, atribuindo e rastreando planos de treinamento e conformidade.
Desenvolvimento de Carreira
Planos da carreira
Permita a exploração de carreira com a capacidade de revisar funções dentro da organização e descobrir oportunidades interessantes.
Planos de desenvolvimento
Crie planos de desenvolvimento significativos com metas, tarefas e metas de resultados vinculadas a papéis de interesse.
Recomendações de aprendizado
Forneça aprendizado sugerido alinhado às metas de desenvolvimento e aos interesses profissionais de um funcionário.
Marketplace de Oportunidades
Uma parada para o crescimento na carreira
Ofereça várias maneiras de crescer, combinando ofertas de emprego, opções de voluntariado e oportunidades internas de curto prazo em um só lugar.
Shows de curta duração
Ofereça aos funcionários novas maneiras de aprender habilidades por meio de apresentações internas com diferentes equipes e projetos em toda a organização.
Performance Management
Planejamento de metas assistido por IA generativa
Incorpore a IA generativa ao planejamento de metas para ajudar os funcionários a criar um plano de ação personalizado para atingir as metas identificadas.
Avaliações de desempenho assistidas por IA generativa
Capacite os gerentes para concluir rapidamente análises de desempenho mais completas e personalizadas com IA generativa incorporada.
Definição e acompanhamento de metas
Defina e acompanhe as metas alinhadas com os vários níveis da organização para apoiar uma conversa contínua sobre desempenho.
Colaboração
Ajude as empresas a convergirem para um senso comum, compartilhando e colaborando nos objetivos e metas.
Feedback a qualquer momento
Dê, receba e solicite feedback em toda a organização a qualquer momento, usando qualquer dispositivo.
Gestão contínua de desempenho
Utilize as inscrições e lembretes automáticos para auxiliar no coaching individual.
Avaliações multifuncionais
Ofereça aos seus gerentes um panorama único e consolidado sobre os critérios necessários para conseguirem avaliar suas equipes, de forma justa e igualitária.
Remuneração
Escalabilidade global
Analise, modele, elabore orçamento e administre um número ilimitado de planos de remuneração localmente e globalmente.
Remuneração total
Configure o design, o conteúdo e a entrega de uma declaração de remuneração total, incluindo remuneração base e incentivos.
Pagamento por desempenho
Inclua medidas de gestão de desempenho para guiar o planejamento, orçamento e aprovação das alocações de remuneração.
Configuração completa
Transforme a estratégia em execução com planejamento e modelagem de remuneração flexíveis para atender às mudanças nos requisitos de negócios.
Succession Planning
Visão de talento de alto potencial
Identifique seus melhores talentos para nutrir o crescimento deles, construa sua próxima geração de líderes e minimize o risco de desgaste.
Painel de talentos
Utilize um painel dinâmico e altamente visual para orientar as discussões de liderança e maximizar o valor das análises de talentos.
Gestão do pipeline de liderança
Use pools de talentos flexíveis, planos de sucessão e análises para melhorar o pipeline de liderança e medir a força da bancada.
Dynamic Skills
Mecanismo de habilidades orientado por IA
Aproveite a IA e a automação para sempre manter as habilidades de sua organização atualizadas e oferecer suporte às decisões de planejamento de talentos.
Gestão de talentos orientado por qualificações
Aprimore seus processos de recrutamento, desenvolvimento de carreira e aprendizado com um sistema de gestão de talentos que se adapta e responde ao cenário de qualificações da sua organização.
Portal personalizado
Forneça um local centralizado para que funcionários e gerentes gerenciem qualificações e recomendem ações para impulsionar o crescimento pessoal e organizacional.
Análise de habilidades
Identifique lacunas de habilidades e inicie atividades críticas de requalificação e aprimoramento para oferecer suporte aos objetivos estratégicos.
Team Skills Center
Ofereça aos seus gerentes uma central para revisarem, assinarem e administrarem o desenvolvimento de habilidades de suas equipes.
O Gartner® nomeou a Oracle líder em HCM em nuvem pelo décimo ano consecutivo
A visão importa. Veja por que a Oracle foi reconhecida por inovação confiável em HCM pelo oitavo ano consecutivo e saiba por que recebemos esse reconhecimento.*
Principais benefícios do Talent Management
-
Atraia e mantenha o talento certo
Ofereça experiências notáveis aos candidatos, estimule a mobilidade interna e tome decisões de contratação mais inteligentes.
-
Aumente o envolvimento e a produtividade dos funcionários
Envolva sua força de trabalho e aumente a produtividade com ferramentas modernas e fáceis de usar em uma única experiência entre dispositivos.
-
Aprimore a visibilidade e as decisões de talentos
Obtenha visibilidade de talentos em tempo real para aprimorar a tomada de decisões com uma solução completa e unificada para talentos e RH.
-
Aproveite o alcance e a amplitude do LinkedIn
Amplie a conscientização de talentos e promova o desenvolvimento com as integrações do LinkedIn nos dados de recrutamento, aprendizado e perfil.
Série de demonstrações do Oracle Recruiting
Junte-se a Jane Veader, diretora de estratégia de produto, para demonstrar o poder do Oracle Recruiting, parte do Oracle Cloud HCM. Você saberá como nossa solução proporciona experiências excepcionais aos candidatos, verá como estamos abordando a IA e entenderá por que as organizações estão escolhendo a Oracle para dar suporte à contratação do início ao fim.
Tour pelo produto – Oracle Talent Management
Oracle Talent Management
Gerencie todo o ciclo de vida dos talentos, impulsione uma organização baseada em habilidades, ofereça a melhor experiência da categoria a candidatos e funcionários, gerencie o desempenho, desenvolva carreiras e planeje a sucessão em um só lugar com o Oracle Talent Management.
Cultive uma organização baseada em habilidades
Obtenha os benefícios de um avançado mecanismo de habilidades orientado por IA para entender as habilidades de sua organização, oferecer suporte a processos de talentos orientados por habilidades em toda a empresa e fornecer recomendações de crescimento inteligentes e informadas sobre habilidades para cada etapa da jornada da carreira de um funcionário.
Adquira os talentos certos
Forneça aos recrutadores e gerentes recomendações baseadas em IA, melhor visibilidade dos candidatos mais adequados, assistência de IA generativa e agendamento de entrevistas simplificado. Os candidatos podem ajudar um possível empregador a reconhecer seu valor adicionando habilidades recomendadas à sua candidatura por meio da linguagem e terminologia preferenciais do empregador.
Promova o desenvolvimento de sua equipe e forneça a eles seu próprio coach de IA para aprimorar suas habilidades e desenvolver suas carreiras
Ofereça várias formas de crescimento para os funcionários, como projetos internos, jornadas de desenvolvimento e recursos de aprendizagem, tudo em um só lugar. Capacite os funcionários a entender quais próximos passos devem tomar, descobrindo oportunidades de desenvolvimento orientadas por IA e visualizando possibilidades de crescimento profissional recomendadas.
Capacite e requalifique sua equipe para dar suporte às prioridades comerciais em constante mudança
Ajude gerentes e líderes a garantir que suas equipes tenham ou estejam desenvolvendo os conjuntos de habilidades desejados com base nas prioridades comerciais atuais e futuras.
Promova a transparência e a mobilidade profissional
Amplie as possibilidades de crescimento, permitindo que a tecnologia ajude os funcionários a descobrir diferentes opções de carreira com base em seus conhecimentos atuais e habilidades em desenvolvimento. Permita que os funcionários ampliem sua experiência e rede ao assumir projetos de curto prazo e desenvolver suas habilidades.
Promova conversas contínuas sobre desempenho
Facilite conversas contínuas sobre desenvolvimento entre funcionários e gerentes ao fornecer as ferramentas para agendar verificações regulares de desempenho e capturar feedback formal e informal de diversas fontes. Capacite os gerentes a concluir rapidamente avaliações de desempenho mais completas e personalizadas com a ajuda da IA generativa incorporada.
Reconheça e retenha seus melhores talentos
Recompense os profissionais de alto desempenho conectando o Oracle Performance Management às recompensas. Comemore contribuições ou marcos individuais com mensagens de reconhecimento significativas e oportunas.
Casos de sucesso de clientes do Talent Management
Soluções do Talent Management Relacionadas
Oracle ME
Permita que os seus talentos se conectem entre si, cresçam e prosperem
Folha de pagamentos
Gerencie necessidades abrangentes de folha de pagamentos para uma força de trabalho global
Gestão da força de trabalho
Alinhe a gestão da sua força de trabalho com a estratégia de negócios
Recursos do Talent Management
Inovações em Oracle HCM Cloud
Veja as novidades da Cloud HCM e como ajudamos você a tornar o trabalho mais humano.
Informações adicionais
Novidades no Oracle Talent Management
Aprenda com os especialistas em produtos Oracle o que torna o Talent Management único no mercado.
A série Oracle Playbook
Compilamos os segredos do nosso pessoal, processo e estratégia de sistemas. E queremos compartilhá-los com você.
Conheça o Oracle Talent Management
* Gartner, Magic Quadrant para pacotes de HCM na nuvem para empresas com mais de 1.000 funcionários, publicado em 24 de outubro de 2024. Analistas: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER é uma marca comercial e de serviço registrada, PEER INSIGHTS e MAGIC QUADRANT é uma marca comercial registrada do GARTNER, Inc. e/ou de suas afiliadas nos EUA e internacionalmente e são usadas aqui com a devida permissão. Todos os direitos reservados. *O Gartner não endossa nenhum fornecedor, produto ou serviço descrito em suas publicações de pesquisa, nem aconselha os usuários de tecnologia a selecionar apenas os fornecedores com as classificações mais altas ou outra designação. As publicações de pesquisa do Gartner consistem em opiniões da organização de pesquisa do Gartner e não devem ser interpretadas como declarações de fato. O Gartner se isenta de todas as garantias, expressas ou implícitas, em relação a essa pesquisa, incluindo quaisquer garantias de comercialização ou adequação para um propósito específico.
Este gráfico foi publicado pelo Gartner, Inc. como parte de uma pesquisa maior e deve ser avaliado no contexto de todo o documento. O documento do Gartner está disponível mediante solicitação da Oracle em https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/
Isenção de responsabilidade: O texto a seguir tem como objetivo traçar a orientação dos nossos produtos em geral. O texto tem apenas fim informativo e não pode ser incorporado a um contrato. O texto não representa um compromisso de entrega de qualquer tipo de material, código ou funcionalidade e não deve ser considerado em decisões de compra. O desenvolvimento, a liberação, a data de disponibilidade e a precificação de quaisquer funcionalidades ou recursos descritos para produtos da Oracle estão sujeitos a mudanças e são de critério exclusivo da Oracle Corporation.