我們如何推動共融
Oracle Pride Employee Network (OPEN) 團結一致，支援全球 LGBTQ+ 社群。透過橫跨 21 個國家/地區的 43 個分會，我們攜手努力，持續拓展機會，提升 LGBTQ+ 族群的職場體驗。
共融是每個人都可以參與的行動。我們的企業文化營造出一個讓員工感到安全、受到支持與接納的環境。
員工分享
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閱讀 Asad 的故事
Asad
文件協理
「提供積極、包容的環境對未來的工作至關重要。」瞭解 Asad 的旅程以及在印度推出的 Oracle Pride Employee Network。
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Midori
Oracle 志願服務和社會影響首席專家
日本 Oracle Pride Employee Network 的創始成員之一 Midori 表示：「如果我們能為所有人打造一個共融的工作環境，就能攜手成就非凡。」
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閱讀 Bev 的故事
Bev
運算資深副總裁
「當我出櫃後，我很驚訝自己能帶來如此多的正能量，這是一個意想不到的收穫。」瞭解 Bev 爲何敢於活出自我，並成為領導者。
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閱讀 Sergio 的故事
Sergio
軟體開發資深經理
「我加入 Oracle Pride Employee Network，協助打造一種人人都可以自由做自己的工作文化。」瞭解 Sergio 在同志之路上學到的首要原則。
所有人在此攜手共創未來
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改變社群
參與志願服務的所有員工每年都能獲得 40 小時的帶薪公益假，這意味著您可以選擇將自己的時間和才能貢獻給對您最重要的 LGBTQ+ 社群。我們有許多員工都為社群外展專案提供援助，例如 LGBTQ+ 無家可歸者的收容所和青年安全空間。
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提高對 LGBTQ+ 問題的認識
我們組織、舉辦及參加一系列培訓活動及工作坊，以促進對無意識偏見及愛滋病教育等重要議題的瞭解。
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加入變革運動
Oracle 是 LGBTQ+ 平權的支持者。我們與致力於推動相關議題的組織建立策略夥伴關係，共同促進社會的進步。
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