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미래의 여성 리더 역량 강화

강력한 지원, 포용적인 정책 및 훌륭한 리더십 기회 덕분에 많은 여성들이 Oracle에서 성공을 이룹니다. Oracle에서는 자신에게 가장 중요한 가치를 기반으로 커리어 경로를 개척하여 원하는 방식으로 개인적, 직업적 성장을 이룰 수 있습니다. 무엇보다도, 모든 곳에서 여성을 위한 공정한 경쟁의 장을 조성하기 위해 열정을 다하는 여성 리더들로 구성된 강력한 커뮤니티에 가입할 수 있습니다.

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여성이 Oracle에서 성공하는 이유

Oracle의 포용적인 문화

Oracle은 누구나 자신을 있는 그대로 드러내고, 그 모습 그대로 받아들여질 수 있는 직장입니다. 우리는 단순히 차이를 존중하고 가치를 인정하는 데 그치지 않고 그러한 차이를 축하합니다. Oracle에서는 한 사람 한 사람의 목소리에 귀 기울이고 싶어 하는 각계각층의 동료들과 함께 일할 수 있습니다.
유연한 업무 환경

Oracle에서는 업무 능률을 극대화하기 위한 자율성과 지원이 제공됩니다. Oracle의 유연한 업무 방식은 모두가 자신이 원하는 방식으로 일할 수 있는 자유를 선사합니다. 우리의 복리후생은 직원들이 균형 잡힌 삶을 살 수 있도록 설계되었습니다. 일하는 부모를 위한 휴가, 강력한 지원 및 훌륭한 리소스를 누려보세요.
Oracle의 여성 리더십

OWL은 현재와 미래 세대의 Oracle 여성 리더들과 소통하고, 그들의 역량을 강화한다는 사명으로 운영되는 글로벌 개발 프로그램입니다. 전 세계 117개 커뮤니티를 갖춘 OWL은 각각의 직원들과 영감을 주는 멘토를 서로 연결하며, 직원들이 저마다 커리어 목표를 달성할 수 있도록 도구를 제공합니다.
경력 개발

직원들은 기술 향상, 전문화는 물론 중점 커리어를 변경하는 선택도 할 수 있습니다. Oracle은 온라인 학습 라이브러리, 수업료 환급 프로그램, 사내 Talent Advisor 등을 통해 직원의 개발 여정을 지원합니다.

영감을 주는 직원들의 이야기

Horng Shya

Country Managing Director

“저는 직원들의 모범이 되기 위해 항상 노력합니다. 특히 꾸미지 않은 진정한 모습을 보여주는 것이 아주 중요합니다. 저는 진정성에 대단히 높은 가치를 부여하기 때문입니다. 당신도 신념을 소리 내어 주장하고, 신념을 바탕으로 행동해 보세요.”

Horng Shya의 이야기 읽어보기
Neha

OCI Commercial Business Director

"Oracle은 도전을 통해 성장하고 새로운 기회를 받아들이는 것이 중요하다는 사실을 잘 알고 있습니다." 16년 간 승진을 거듭해 온 Neha는 이제 지구 반대편에서 새로운 역할을 맡게 되었으며 새로운 시작에 대한 기대에 부풀어 있습니다!

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Jae

CIO

"멘토쉽은 직원들에게 새로운 문을 열어주고, 영감을 주고, 지원하고, 자신의 잠재력을 최대한 실현하도록 장려하는 방법입니다." 목적 지향적 멘토링의 중요성과 영향력에 대한 Oracle의 CIO인 Jae Evans의 말입니다.

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Yuki

NetSuite Japan 부사장

“팀원들의 경력을 지원하는 것은 리더로서 저의 최우선 과제이며, 모두가 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.”

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미래를 개척해 나가는 Oracle의 여성들을 만나보세요—다음은 당신 차례입니다

OWL을 통해 인적 네트워크를 넓히다

선한 힘의 가치를 믿는 똑똑하고 유능한 여성들로 구성된 커뮤니티에 참여하세요. 현지의 네트워킹 및 개발 정보, 자원활동 이벤트 등도 확인할 수 있습니다.
잠재해 있던 리더십을 깨우다

멘토링 기회를 활용하고, 네트워크를 강화하며, 모든 목소리를 존중하는 문화 속에서 성장하세요.
귀하의 성과를 축하합니다

세계 여성의 날 등 기념 행사를 통해 전 세계 여성들의 놀라운 기여 활동을 치하합니다.