우리는 직장에서도, 사회에서도 LGBTQ+ 커뮤니티를 지원하고 지지하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 성적 지향, 성 정체성, 성 표현에 관계없이 모두가 있는 그대로의 모습으로 어느 곳에서나 소속감을 느끼며 자유롭게 살 수 있어야 한다고 믿습니다.
Oracle Pride Employee Network(OPEN)는 우리의 전 세계 LGBTQ+ 커뮤니티를 통합하고, 지원합니다. Oracle은 21개국에서 활동 중인 43개 지부와 함께 LGBTQ+ 구성원의 경험을 개선하고 기회를 넓히기 위해 협력하고 있습니다.
포용을 위해서는 우리 모두 함께 노력해야 합니다. Oracle의 문화는 구성원들이 안전하고, 지지받고, 소속감을 느낄 수 있는 환경을 조성하는 것입니다.
Documentation, Director
"긍정적이고 포용적인 환경을 제공하는 것은 일의 미래에 매우 중요한 요소입니다.” Asad의 여정과 인도 Oracle Pride Employee Network 출범 소식을 확인해 보세요.
Oracle Volunteering and Social Impact, Principal Specialist
일본 내 Oracle Pride Employee Network 창립 멤버 중 한 명인 Midori는 “우리가 모두를 위한 포용적인 직장을 만들 수 있다면, 우리는 함께 훌륭한 성과를 달성하게 될 겁니다”라고 말합니다.
Compute, SVP
"출근을 시작한 이후 내가 이렇게 큰 에너지를 쏟아부을 수 있다는 사실을 깨닫고는 깜짝 놀랐습니다. 깜짝 보너스를 받은 기분이었죠.” 다름을 인정하는 용기를 발휘하고 리더로 성장한 Bev의 이야기를 만나보세요.
Software Development, Senior Manager
"저는 모두가 자신다울 자유를 누리는 직장 문화 조성을 돕기 위해 Oracle Pride Employee Network에 가입했습니다." Sergio가 Pride(성소수자 인권운동)에 참여하며 배운 성공을 위한 주요 원칙을 확인해 보세요.
Oracle의 모든 직원들에게는 연간 40시간의 유급 자원활동 시간이 주어집니다. LGBTQ+를 위한 중요한 대의에 자신의 시간과 재능을 기부할 선택권을 얻게 된다는 뜻이죠. Oracle의 많은 직원들이 LGBTQ+ 노숙자 쉼터, 청소년들을 위한 안전 공간 등 커뮤니티 사회 봉사 프로젝트에 힘을 보태고 있습니다.
우리는 무의식적 편견, HIV 교육 등 중요한 이슈에 대한 이해를 증진하기 위해 광범위한 교육 이벤트 및 워크샵을 조직하고, 주최하고, 참여합니다.
Oracle은 LGBTQ+의 권리를 지원한다는 사실을 자랑스럽게 생각합니다. 우리는 관련 문제들에 헌신하는 사회 단체들과 전략적 파트너십을 맺고 있습니다.
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