Los agentes de IA de Fusion Applications fomentan la eficiencia, la innovación y el crecimiento en toda tu empresa. Estas potentes herramientas asisten a los usuarios a través de servicios impulsados por IA generativa que se integran en los procesos y transacciones empresariales cotidianos de Oracle Fusion Cloud Applications.
Transforma tu negocio con inteligencia integrada que funciona como un equipo combinando agentes y flujos de trabajo de IA.
Aprovecha un ecosistema global de partners certificados desde Oracle AI Agent Studio e implementa agentes de IA en minutos, no en meses.
Un marco integrado para medir, evaluar, rastrear, informar y observar la calidad y el rendimiento de los agentes en Oracle AI Agent Studio.
Sé un artífice del cambio de IA. Con Oracle AI Agent Studio, puedes modificar los agentes de IA construidos previamente dentro de Fusion Applications o crear rápidamente otros nuevos para dar vida a tus ideas de IA justo donde se lleva a cabo el trabajo diario.
Las organizaciones pueden incorporar rápidamente las últimas funcionalidades de agentes de IA para mejorar su productividad y su toma de decisiones, automatizar tareas complejas y procesos empresariales de extremo a extremo y reducir sus costes. A continuación te ofrecemos más detalles sobre los agentes de IA de Oracle integrados en Fusion Applications por función empresarial.
| Enterprise Resource Planning (ERP) | ||
| Área funcional | Caso de uso | Ventajas empresariales |
|---|---|---|
| Finanzas | Agente de cuentas a pagar | Ayuda a AP a automatizar el procesamiento de facturas multicanal. El agente puede ingerir facturas procedentes de correos electrónicos, portales, EDI/facturación electrónica y archivos PDF; extraer/normalizar datos; cotejarlos con órdenes de compra/recibos; crear distribuciones/contabilidad; aplicar controles fiscales/de políticas/de fraude; y enviarlos para su aprobación/pago, lo que agiliza el procesamiento directo, reduce el esfuerzo manual y los errores, y refuerza el cumplimiento normativo. |
| Finanzas | Agente de libro mayor | Ayuda a los contables a pasar de perseguir informes a obtener información y actuar de forma continua. El agente puede configurar avisos de supervisión en lenguaje natural, realizar consultas y ofrecer explicaciones contextuales con detalles de apoyo, y crear automáticamente registros de ajustes, lo que acelera la resolución de problemas, reduce los traspasos y mejora la precisión y la visibilidad financiera continua. |
| Finanzas | Agente de planificación | Ayuda a FP&A a pasar a una planificación continua y conectada. El agente puede proporcionar análisis de tendencias y variaciones en tiempo real a través de interacciones en lenguaje natural, ejecutar predicciones basadas en eventos en datos financieros/operativos de Fusion y guiar simulaciones hipotéticas: acortar ciclos, mejorar la precisión de las previsiones y permitir mejores decisiones entre funciones. |
| Finanzas | Agente de pagos | Ayuda a las finanzas a optimizar las salidas de efectivo y ampliar las opciones de pago. El agente puede evaluar y gestionar el pago anticipado, las tarjetas virtuales y las opciones de financiación; permitir interacciones del sistema bancario para una incorporación y ejecución más rápidas de los proveedores; y supervisar los acuses de recibo/excepciones, lo que acelera los resultados de los pagos, aumenta la adopción de programas y aumenta el capital circulante. |
| Finanzas | Agente de política de gastos | Responde a las preguntas sobre políticas de los empleados con respuestas contextuales, ayudándoles a comprender las políticas corporativas antes de incurrir en gastos comerciales y los requisitos para la presentación de gastos. |
| Finanzas | Agente de Profitability and Cost Management (PCM)** | Proporciona una interfaz conversacional para ayudar a los usuarios a crear, modificar, calcular y analizar modelos de rentabilidad y costes. |
| Finanzas | Captura y cotejo de recibos utilizando Document IO para pagos sin contacto | Mayor precisión y cotejo automatizado de cargos de tarjetas de crédito durante la creación de gastos, lo que minimiza las entradas de los usuarios. |
| Gestión de riesgos | Asistente de solicitud de acceso | Ayuda a los usuarios a crear rápidamente solicitudes de acceso a roles de ERP y datos adecuados sin tener que recordar nombres específicos. Inicia el flujo de trabajo de solicitud de acceso avanzado para realizar un análisis profundo de la separación de funciones después del envío de la solicitud. |
| Oracle Human Capital Management (HCM) | ||
| Área funcional | Caso de uso | Ventajas empresariales |
| Contratación | Entrenador profesional | Recomienda los roles más adecuados a los candidatos y asócialos con preguntas y respuestas en tiempo real, preparación de entrevistas y generación de resúmenes de carrera. |
| Contratación | Analista de directrices de compensación | Proporciona información y orientación sobre las tendencias del mercado y políticas de la empresa relacionadas con la compensación para empleados nuevos y actuales. |
| Contratación | Asesor de contratación de empleados | Ayuda a proporcionar a los responsables de contratación consejos y recomendaciones para optimizar el proceso de selección y ayudar a identificar a los mejores candidatos para los puestos vacantes. |
| Contratación | Asistente de gestión de entrevistas | Automatiza la programación de entrevistas, gestiona las invitaciones al calendario, resuelve conflictos y envía recordatorios a candidatos y entrevistadores. |
| Contratación | Asesor de análisis de solicitante del puesto | Ayudar a los reclutadores proporcionando respuestas en tiempo real y específicas al contexto a preguntas sobre candidatos individuales a puestos de trabajo. |
| Contratación | Analista de ofertas de trabajo | Proporciona soporte y responde a preguntas sobre políticas de compensación y beneficios al tiempo que crea ofertas de empleo. |
| Contratación | Analista de solicitud de puesto | Proporciona a los directores de contratación soporte y respuestas a preguntas generales y específicas de campo al crear solicitudes de puesto. |
| Desarrollo de competencias y crecimiento profesional | Guía de planificación de trayectoria profesional | Guía a los empleados en la definición de objetivos profesionales y en el desarrollo de una hoja de ruta para lograrlos, ofreciéndoles asesoramiento sobre el desarrollo de aptitudes y la progresión profesional. |
| Desarrollo de competencias y crecimiento profesional | Movilidad interna: asesor de detección de trabajos | Empareja a los empleados con los puestos vacantes en función de su experiencia e intereses, y proporciona información sobre la cualificación y adecuación. |
| Desarrollo de competencias y crecimiento profesional | Movilidad interna: asesor de adecuación laboral | Evalúa la idoneidad de los empleados para nuevas oportunidades, proporciona orientación sobre políticas en tiempo real y recomienda recursos para el desarrollo de habilidades. |
| Desarrollo de competencias y crecimiento profesional | Analista de búsqueda de empleo | Ayuda a los solicitantes a prepararse y encontrar empleo y ofrece consejos para elaborar el currículum, orientación para entrevistas y estrategias de búsqueda de empleo. |
| Desarrollo de competencias y crecimiento profesional | Asesor de formación y aprendizaje | Recomienda oportunidades de formación y desarrollo a los empleados, lo que impulsa la continuidad en el aprendizaje y la mejora de competencias. |
| Desarrollo de competencias y crecimiento profesional | Tutor de aprendizaje | Responder a las preguntas de los empleados sobre los materiales de formación en línea. |
| Gestión del talento | Asistente de rendimiento y objetivos | Ayuda a los empleados a establecer y alcanzar objetivos de rendimiento y proporciona feedback y planes de desarrollo para mejorar la productividad laboral. |
| Gestión del talento | Asesor de planificación de sucesiones | Ayuda a identificar las necesidades de sucesión, evaluar el estado de la cartera de proyectos y automatizar la creación y actualización de planes de sucesión, así como la simulación de riesgos. |
| Gestión del talento | Asesor de talento | Guía a los directores por las revisiones de talentos con herramientas y estadísticas que permitan alinear el potencial del personal con los objetivos comerciales. |
| Gestión del talento | Asistente de revisión de talento | Ayuda en el proceso de revisión de talento, ofreciendo herramientas para ayudar a los gerentes a recopilar y resumir las evaluaciones de rendimiento. |
| Gestión del talento | Asistente de objetivos de equipo | Ayuda a los directores a establecer, supervisar y alinear los objetivos del equipo con recordatorios automáticos, resúmenes e información sobre políticas. |
| Gestión del talento | Asesor de sincronización de equipo | Recopila las actualizaciones semanales del equipo y proporciona a los gerentes resúmenes de reuniones prácticos y preguntas de seguimiento. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de certificación de beneficios | Automatiza la verificación de prestaciones gestionando las confirmaciones de terceros y las actualizaciones del estado de las certificaciones para los gestores de prestaciones. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de plan de beneficios | Ayuda a los empleados a comprender y maximizar sus paquetes de beneficios, ofreciendo información personalizada sobre la cobertura médica, dental y de la visión en función de las necesidades individuales. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de pólizas de beneficios | Analizar e interpretar los documentos sobre prestaciones específicas de la empresa para ofrecer una orientación clara sobre los requisitos y el cumplimiento. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de convenios colectivos | Ayuda a los empleados a comprender los convenios colectivos y sus implicaciones para las condiciones de empleo. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de compensación | Proporcione a los empleados información basada en datos sobre su remuneración, incluyendo el salario, las opciones sobre acciones y los pagos adicionales. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de informes de remuneraciones | Permite a los empleados hacer preguntas potencialmente aclaratorias sobre su informe de remuneraciones totales. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de órdenes judiciales | Gestiona las deducciones de nómina ordenadas por los tribunales para optimizar el cumplimiento y reducir la carga administrativa. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de contratos | Proporciona claridad e información sobre los contratos laborales para que los empleados entiendan los términos y condiciones. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de información de empleo | Recupera datos actuales relacionados con el empleo y proporciona acceso seguro y basado en roles y enlaces directos a las páginas de empleo relevantes. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de políticas de ciclo de vida de empleo | Equipa a los directores con orientación paso a paso sobre las políticas de la empresa en materia de contratación, vinculación, desarrollo y desvinculación. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de permisos y ausencias | Ayuda a los empleados a entender las políticas de permisos y ausencias y les ofrece asistencia con las solicitudes de días libres y a la hora de comprender sus derechos y beneficios. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de políticas de permisos y ausencias | Navega y explica las políticas de permisos y ausencias para que los empleados puedan solicitar ausencias y comprender sus derechos. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de organigramas | Ayuda a los empleados a entender las estructuras de la organización, las líneas jerárquicas y las funciones de los departamentos. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de pólizas de pago | Recupera y analiza documentos de políticas de pago para ofrecer una orientación concisa sobre las reglas salariales y las mejores prácticas. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de ejecución de nómina | Explica las posibles anomalías en las nóminas destacando los factores clave que influyen y apoyando el análisis de la causa raíz para los administradores de nóminas. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Analista de recibo de nómina | Aclara los detalles de la nómina para ayudar a los empleados a comprender el desglose de su salario y las deducciones. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de información personal | Ayuda a gestionar y actualizar la información personal y profesional de los empleados. Proporciona sugerencias sobre hitos del ciclo de vida de los empleados, como promociones, traslados y reubicaciones, con el fin de mejorar la precisión y el cumplimiento de las políticas de la compañía. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de posiciones | Guía a los mánager y RR. HH. a tomar decisiones basadas en datos para la gestión de posiciones, incluidas las reposiciones y los nuevos roles. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asesor de promociones | Guía a los mánager y equipos de RR. HH. a identificar, evaluar y recomendar empleados para ascensos en función de los parámetros establecidos. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de renuncia | Apoya a los empleados a través del proceso de renuncia, proporcionando orientación, respuestas a preguntas clave y acceso a acciones de desvinculación. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de programación de turnos | Ayuda en la creación y gestión de programas de turnos de los empleados, para lograr una cobertura óptima de los turnos y ajustarse a las preferencias individuales. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de registro de horas | Automatiza la entrada de tiempo para los equipos procesando hojas de horas firmadas cargadas y generando resúmenes de fichas de horas. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de fichas de horas | Facilita el envío preciso y oportuno de las fichas de horas para facilitar un seguimiento adecuado de las horas trabajadas. Proporciona explicaciones sobre el cálculo del salario en función de las horas trabajadas. |
| RR. HH. y gestión de la fuerza de trabajo | Asistente de administración de transacciones | Ayuda a los administradores a gestionar, solucionar problemas y resolver transacciones en curso con información útil y asistencia para flujos de trabajo basada en inteligencia artificial. |
| Experiencia e incorporación de los empleados | Asistente para empleados | Coordina y clasifica las consultas de los empleados, lo que ayuda a garantizar que cada una se envíe al agente adecuado para la resolución. |
| Experiencia e incorporación de los empleados | Asistente del director | Remite las consultas del mánager sobre la gestión del equipo, como compensación, ausencias y talento, al agente adecuado para el soporte. |
| Experiencia e incorporación de los empleados | Asistente de incorporación | Apoya a los nuevos empleados durante sus primeros días, ofreciendo información sobre las políticas de la empresa, la cultura y los recursos clave. |
| Experiencia e incorporación de los empleados | Analista de beneficios y méritos | Informa a los empleados sobre los beneficios y méritos disponibles, con el fin de ayudarles a aprovechar al máximo los programas de reconocimiento y beneficios de la organización. Proporciona a los jefes de línea de negocio información sobre las políticas de la compañía en torno a los reconocimientos y méritos. |
| Experiencia e incorporación de los empleados | Analista de jubilación y pensiones | Ofrece información sobre planificación de la jubilación, incluidas las opciones de planes 401(k) y de pensiones, apoyando a los empleados mientras se preparan para la etapa posterior al trabajo. |
| Experiencia e incorporación de los empleados | Guía de retención de impuestos | Guía a los empleados al cumplimentar el impreso W-4 de retención de impuestos en Estados Unidos, ayudándoles a asegurarse de que se les retiene la cantidad correcta de impuestos, a evitar sorpresas en su declaración de la renta y a gestionar su flujo de efectivo durante el año. |
| Supply Chain Management (SCM) y gestión | ||
| Área funcional | Caso de uso | Ventajas empresariales |
| Gestión de costes | Asistente de cierre de periodo de determinación de costos | Contribuye a acelerar el cierre del periodo proporcionando respuestas conversacionales basadas en información relevante de documentos y manuales de procedimientos. |
| Gestión de costes | Asistente de configuración de determinación de costos | Contribuye a tomar decisiones informadas sobre las opciones de configuración proporcionando orientación práctica a medida que los usuarios operan en diferentes secciones. |
| Gestión de inventario | Asesor de análisis de carencias de artículos | Identificación de desabastecimientos y carencias de inventario en una organización. |
| Gestión de inventario | Análisis de caducidad de material | Identifica los lotes que están a punto de caducar, analiza la demanda/uso en todas las organizaciones y recomienda acciones. |
| Gestión de inventario | Asesor de cumplimiento de políticas de envío | Evalúa el envío completo para comprobar la conformidad con las normativas de salida, comprobar los documentos de regulación y de artículos, y resumir los requisitos clave de gestión. |
| Gestión de inventario | Asistente de creación de ASN | Crea una notificación anticipada de envío (ASN). |
| Gestión de inventario | Asistente de procesamiento de cumplimiento | Ejecuta de los pasos de acopio, embalaje y ejecución de pedidos. |
| Fabricación y mantenimiento | Creador de orden de trabajo de mantenimiento | Crea nuevas órdenes de trabajo o actualiza las existentes, incluidas la agregación de operaciones, la emisión de materiales y la captura de recursos. |
| Fabricación y mantenimiento | Informe posterior al mantenimiento | Crea automáticamente una orden de trabajo basada en la entrada del técnico de mantenimiento para registrar las piezas emitidas, la mano de obra y las operaciones después de realizar el trabajo. |
| Fabricación y mantenimiento | Asistente de disposición para rechazos | Evalúa los rechazos encontrados durante la ejecución de la producción y automatiza el proceso de reprocesamiento basado en procedimientos operativos. |
| Fabricación y mantenimiento | Crea instrucciones de trabajo | Simplifica y acelera el proceso de elaboración de documentos durante la definición de trabajo resumiendo los pasos de cada operación específica en función de los anexos de origen, que a menudo tienen un formato no editable. |
| Fabricación y mantenimiento | Asesor de mantenimiento | Aporta consistencia a los procesos de reparación y mantenimiento proporcionando respuestas de múltiples fuentes en una sola interacción conversacional. |
| Fabricación y mantenimiento | Asesor de procedimientos operativos | Puede ayudar a mejorar los procesos de fabricación ofreciendo mejor acceso a la información sobre procedimientos operativos. |
| Compras | Asesor de estado de solicitud de compra | Identifica solicitudes que requieren acciones. |
| Compras | Asistente de solicitud de oferta para compra | Permite recibir ofertas de proveedores (por correo electrónico o chat) y crear solicitudes automáticamente. |
| Compras | Asesor de políticas de compras | Acelera la creación de solicitudes de pedidos de compra y ayuda a garantizar el cumplimiento normativo mediante preguntas y respuestas en tiempo real sobre las políticas de compras a través de procesamiento de lenguaje natural. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Asesor en materia de normativa y cumplimiento de productos | Recuperar información crítica sobre normativas y políticas de conformidad. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Asesor de estándares de gestión de datos maestros | Verificación automática de políticas de gobernanza para garantizar la precisión al crear o enriquecer datos de productos. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Asesor de políticas de flujo de trabajo | Utiliza los procedimientos operativos estándar y los documentos de proceso específicos de la compañía. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Asesor de incorporación de fabricantes y evaluación de riesgos | Evalúa a los fabricantes como parte del proceso de incorporación si cumplen con el perfil de riesgo y sus piezas cumplen con los estándares de calidad de la empresa. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Product 360 Advisor | Consolida los datos de inventario, las transacciones y los productos maestros en una única vista. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Asesor de comparación de productos | Automatiza la comparación en paralelo de productos y componentes. |
| Gestión del ciclo de vida del producto | Asistente de sustitución de componentes | Identifica, propón y ejecuta cambios masivos de componentes, respaldados por análisis de impacto, comprobaciones de conformidad y automatización integral del flujo de trabajo. |
| Gestión y logística de pedidos | Asesor de promociones de precios | Sugiere formas de optar a promociones de precios adicionales aumentando la cantidad o el valor del pedido, o añadiendo artículos específicos. |
| Gestión y logística de pedidos | Asistente de órdenes de devolución | Flujo de trabajo para comprobar si el pedido se puede devolver y ofrecer opciones de devolución. Crea, presenta y envía automáticamente un acuse de recibo por correo electrónico cuando se seleccione una opción. |
| Gestión y logística de pedidos | Asistente de órdenes de venta | Crea una orden basada en entradas de lenguaje natural de clientes y especialistas en entrada de órdenes. |
| Gestión y logística de pedidos | Asesor de acceso a datos para órdenes de venta | Proporciona visibilidad sobre las reglas y políticas de acceso a los datos de la aplicación Order Management tanto para administradores como para usuarios finales. |
| Gestión y logística de pedidos | Asistente de excepciones de órdenes | Controla y corrige las excepciones de procesamiento de órdenes causadas por extensiones de ejecución lenta. |
| Gestión y logística de pedidos | Conversor de orden de compra a orden de venta | Automatiza la traducción de documentos de órdenes, como un PDF, en un formato de orden para importarlos a Order Management y validar la corrección de excepciones. |
| Gestión y logística de pedidos | Asesor de manipulación de materiales | Los agentes encargados de la recepción obtienen instrucciones completas sobre los bienes recibidos en el inventario para cumplir las mejores prácticas recomendadas y establecer protocolos de enrutamiento adecuados durante todo el proceso de manipulación. |
| Gestión y logística de pedidos | Asesor de cumplimiento de políticas de envío | Ayuda a verificar que los envíos salientes cumplan los requisitos normativos, como los relativos al empaquetado y la colocación de indicaciones de contenido peligroso. |
| Gestión y logística de pedidos | Asesor de entrega de bienes | Ayuda a garantizar que los productos se remitan correctamente proporcionando instrucciones de entrega detalladas y requisitos específicos de la ubicación, como áreas para evitar y restricciones horarias. |
| Gestión de la calidad | Asesor de inspección de calidad | Se puede aprovechar para simplificar las comprobaciones de cumplimiento normativo de los estándares de muestreo y los procesos de inspección. |
| Gestión de proveedores | Asesor de incorporación de fabricantes | Ayuda a reducir la validación e interpretación manuales del riesgo de los fabricantes y a mejorar la precisión de la información de los nuevos proveedores durante su incorporación. |
| Orquestación de cadena de suministro | Mitigador de interrupciones en el suministro | Detecta riesgos de suministro en tiempo real, evalúa la importancia y sugiere suministros, recursos o estrategias de enrutamiento alternativos. |
| Planificación de la cadena de suministro | Análisis de problemas de calidad de datos de planificación | Estadísticas sobre problemas de calidad de datos, como la falta de reglas de abastecimiento y problemas similares, que afectan a la calidad del plan. |
| Planificación de la cadena de suministro | Asesor de planificación para excepciones y notas | Analiza y resume excepciones y notas en un plan. |
| Planificación de la cadena de suministro | Asesor de procesos de planificación de cadena de aprovisionamiento | Responde a las preguntas de los planificadores, como su ámbito de responsabilidad y cómo realizar tareas de planificación diarias, incluidos los procesos de escalada basados en políticas y procedimientos empresariales. |
| Planificación de la cadena de suministro | Asesor de colaboración en la cadena de suministro | Responde a preguntas sobre los procesos de la empresa en relación con los plazos de envío y los procedimientos en caso compromiso en exceso e insuficiente y comprende el impacto del incumplimiento de los compromisos. |
| Sostenibilidad | Asesor de políticas de sostenibilidad | Se puede utilizar para hacer referencia rápidamente a políticas, objetivos y estrategias de sostenibilidad de la empresa utilizando procesamiento de lenguaje natural. |
| Mensajes B2B | Procesador de mensajes B2B | Recupera y analiza los detalles de las órdenes de compra y otros mensajes B2B. |
| Mensajes B2B | Revisor de mensajes B2V | Automatiza y optimiza el manejo de mensajes B2B en las integraciones de partners. |
| Mensajes B2B | Conversor de mensajes B2B | Recupera los detalles de configuración de mensajes y convierte un mensaje B2B en un formato estándar para el intercambio. |
| Ventas | ||
| Área funcional | Caso de uso | Ventajas empresariales |
| Inteligencia y compromiso de cuentas | Asesor de cuentas | Proporciona conocimientos de la cuenta resumiendo los datos de la cuenta, los contactos clave, los datos de suscripciones, las facturas y cualquier informe de investigación de cuentas o documentos de divulgación financiera adjuntos a la cuenta. |
| Inteligencia y compromiso de cuentas | Guía de compromiso de cuentas | Automatiza la investigación de cuentas, mostrando información clave para ayudar a los equipos de ventas a identificar oportunidades, involucrar a las partes interesadas e impulsar el crecimiento de los ingresos. |
| Previsión y planificación de ventas | Asesor de beneficiario de incentivos | Proporciona a los vendedores respuestas en tiempo real sobre planes de compensación de incentivos y cambios de políticas. |
| Previsión y planificación de ventas | Asesor de plan de compensación por incentivos | Simplifica estructuras de pago complejas, ayudando a los representantes de ventas a comprender el potencial de ganancias y mantenerse motivados, alineándose con los objetivos empresariales. |
| Previsión y planificación de ventas | Guía de oportunidad a oferta | Acelera la creación de ofertas con información impulsada por IA, generación automatizada de documentos y resúmenes de cuentas en tiempo real, garantizando la fluidez de las operaciones. |
| Automatización y productividad de ventas | Agente de informes urgentes | Permite a los usuarios obtener informes completos y listos para usar que combinan elementos visuales y tablas con indicaciones sencillas, como "Muéstrame las oportunidades cerradas por etapa para el segundo trimestre". |
| Automatización y productividad de ventas | Agente asesor principal | Destaca las interacciones perdidas, resume el comportamiento de los clientes potenciales y recomienda las mejores acciones a seguir a través de una interfaz conversacional, lo que permite a los vendedores actuar con rapidez y confianza. |
| Servicio | ||
| Área funcional | Caso de uso | Ventajas empresariales |
| Gestión de conocimientos | Asistente de creación de conocimientos | Automatiza la creación de conocimientos utilizando IA para generar artículos de alta calidad y consistentes a partir de datos de servicio, aumentando la productividad y asegurando la entrega de información precisa y oportuna. |
| Gestión de conocimientos | Asistente de búsqueda de conocimientos | Ayuda a los equipos de atención al cliente a responder con precisión y eficiencia generando respuestas contextualmente relevantes, con citas, del contenido de la base de conocimientos. |
| Gestión de casos y solicitudes de servicio | Agente de notificaciones | Envía un correo electrónico o una notificación de campana siempre que una solicitud de servicio (SR) requiera la atención del propietario, proporcionando una forma conveniente de notificar a los usuarios finales. |
| Gestión de casos y solicitudes de servicio | Agente de órden de trabajo | Redacta automáticamente órdenes de trabajo con atributos ejecutados previamente en función de solicitudes de servicio similares, presenta las órdenes de trabajo provisionales a los representantes de soporte al cliente para su revisión y realiza un seguimiento del estado de las órdenes de trabajo a lo largo del ciclo de vida. |
| Gestión de casos y solicitudes de servicio | Agente de chat de autoservicio | Puede utilizarse para resolver consultas comunes como resolución de problemas, seguimiento de pedidos y devoluciones sin intervención humana. |
| Gestión de casos y solicitudes de servicio | Agente de resolución de solicitudes de servicio | Acelera la resolución de problemas proporcionando recomendaciones impulsadas por IA y artículos de conocimiento relevantes, reduciendo la carga de trabajo de los agentes y mejorando la satisfacción de los clientes. |
| Marketing | ||
| Área funcional | Caso de uso | Ventajas empresariales |
| Optimización de campañas | Agente de optimización de campañas | Usa IA para ayudar a determinar la siguiente mejor acción, optimizar los tiempos y los mensajes, y ofrece recomendaciones personalizadas para maximizar el compromiso y el impacto de las campañas. |
| Optimización de campañas | Agente de planificación de campañas | Aprovecha modelos de propensión impulsados por IA y modelos de similitud para predecir el comportamiento de los clientes, optimizar la segmentación y maximizar el retorno de inversión en marketing a través de campañas personalizadas. |
| Creación y optimización de contenidos | Asistente de creación de contenido para campañas | Usa IA generativa para ayudar a crear contenidos atractivos y alineados con la marca en todos los canales, ayudando a los responsables de marketing a escalar campañas personalizadas y acelerar el tiempo de lanzamiento al mercado. |
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Descargo de responsabilidad legal: El propósito del texto anterior es esbozar la línea general de nuestros productos. Este contenido solo se ha redactado con fines informativos y no se debe incorporar a ningún contrato. No constituye ningún compromiso de ofrecer ningún material, código ni funcionalidad, y no se recomienda basarse en él a la hora de tomar decisiones de compra. El desarrollo, el lanzamiento, los plazos y los precios de cualquier característica o funcionalidad de los productos Oracle descritas pueden cambiar y quedan a la entera discreción de Oracle Corporation.
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