展现真实的自我

我们很荣幸能够在工作和其他领域中支持和赋能 LGBTQ+ 群体。我们认为，无论性取向、性别认同或性别表现如何，人人都应该自由地活出真实的自己并获得归属感。

我们如何倡导包容性

Oracle Pride Employee Network (OPEN) 致力于联合和赋能全球的 LGBTQ+ 群体。我们在 21 个国家/地区有 43 个地方支部，通过协同合作积极创造就业机会，改善 LGBTQ+ 群体的职场体验。

包容性文化人人有责，我们致力营造让每位成员感到安全、受助与被接纳的工作环境。

你们的故事能带给我们鼓舞

  • Asad

    文档总监

    "Providing a positive, inclusive environment is critical for the future of work.”了解 Asad 在印度推出 Oracle Pride Employee Network 的故事。

    阅读 Asad 的故事

  • Midori

    Oracle 志愿者活动与社交影响力首席专家

    Oracle Pride Employee Network 的创始成员之一 Midori 表示："If we’re able to create an inclusive workplace for all, we can achieve great things together."

    阅读 Midori 的故事

  • Bev

    计算服务高级副总裁

    "After I came out at work, I was truly surprised at the amount of energy that I could bring to the table – it was an unexpected bonus.”了解 Bev 为何敢于与众不同、如何成为领导者。

    阅读 Bev 的故事

  • Sergio

    软件开发高级经理

    "I joined Oracle Pride Employee Network to help foster a work culture where everyone is free to be themselves."了解 Sergio 在 OPEN 之路所学到的成功原则。

    阅读 Sergio 的故事

在这里不分你我，共创未来

  • 在您的团体中有所作为

    我们所有的员工每年有 40 个小时的有偿志愿者服务时间，这意味着您可以将时间和才能贡献给您重视的 LGBTQ+ 事业。我们很多员工都积极为社区外联项目提供帮助，如 LGBTQ+ 庇护所和青年安全空间。

  • 提高对 LGBTQ+ 问题的认识

    我们组织、主办和参加一系列 LGBTQ+ 培训活动和会议，向大众普及重要知识，如无意识偏见和艾滋病教育等。

  • 加入变革

    Oracle 为身为 LGBTQ+ 权利支持者而感到自豪。我们与推动社会议题发展的组织建立战略合作伙伴关系。

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