O Guardian Group transforma seus recursos de RH com o Oracle Cloud HCM
Prestador de serviços financeiros do Caribe simplifica licença, benefícios e folha de pagamento e digitaliza processos estratégicos de RH usando o Oracle Cloud HCM.
Trinidad and Tobago | Seguro
“The Oracle Cloud HCM system surpassed our expectations. It is robust and functional, providing self-service and automation for administrative HR while digitizing strategic HR processes, such as recruitment, performance, and talent management.”
Os desafios dos negócios
A Guardian Holdings é uma empresa de seguros e serviços financeiros que emprega mais de 3 mil pessoas. Ela opera em todo o Caribe, com matriz em Trinidad e Tobago e escritórios regionais na Jamaica, em Barbados e em Curaçao.
Para atingir seu objetivo de transformar o setor de seguros em todo o Caribe, o Guardian Group precisava melhorar suas funções de RH, que estavam principalmente focadas apenas em licença, remuneração e benefícios de funcionários. O Guardian Group estava pronto para uma infraestrutura eficaz a fim de se concentrar em questões mais estratégicas.
“Oracle Cloud HCM surpassed our expectations. It is robust and functional, providing self-service and automation for HR while digitalizing strategic HR processes such as recruitment, performance, and talent management.”—Alan Sadler, Chief Operating Officer, Guardian Group
Por que o Guardian Group escolheu a Oracle
A empresa selecionou o Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) porque descobriu que a Oracle tem uma plataforma completa e econômica em comparação com as ofertas da Workday, SAP SucessFactors e Microsoft Dynamics.
Além disso, a Oracle forneceu o suporte certo. A equipe do Caribe da Oracle esteve em contato com a Guardian desde o início, o que facilitou a jornada.
Resultados
O Oracle Cloud HCM simplificou as operações de RH para o Guardian Group de várias maneiras. O tempo de contratação diminuiu, por exemplo, e os superiores hierárquicos conseguem analisar os currículos assim que os candidatos se inscrevem para os cargos. A empresa não precisa mais depender de um fornecedor externo para fazer o recrutamento.
Além disso, o trabalho de processamento da folha de pagamento diminuiu porque o Oracle Cloud HCM possibilita que os funcionários gerenciem suas informações usando o autoatendimento em dispositivos móveis e permite que os gerentes validem e aprovem informações com base em regras integradas. Todos eles passam automaticamente para o demonstrativo de pagamento dos funcionários.
Os saldos de licença nos livros também diminuíram, porque o Oracle Cloud HCM melhorou o gerenciamento de ausências e permitiu um acompanhamento mais eficiente.
Parceiros
A Nio Digital Limited, parceira da Oracle, forneceu serviços de consultoria e suporte para a implantação, juntamente com a Oracle Consulting.