實務
我們的價值觀
Oracle 致力於堅守最高標準的商業道德與完善的企業治理實務。我們以透明的方式提供公司在環境與社會影響方面的相關資源、政策和報告。
獎項與認可
Oracle 每年在企業社會責任、永續發展、人才與教育等領域獲得各界肯定。
企業社會責任
- 《美國新聞週刊》2025 年「全球最值得信賴企業」
- 《財星》2024 年「全球最受欽佩公司」榜單
- 《財星》2024 年「全球 500 大企業」榜單
- 《時代雜誌》2024 年「全球最佳公司」榜單
- 《Just Capital》2024 年「美國最具公義企業」榜單
- 《Interbrand》2024 年「全球最佳品牌」
- 《美國新聞週刊》2024 年「美國最受欽佩企業」
- 《矽谷商業日報》2024 年「企業慈善獎」
- 《矽谷商業日報》2024 年「企業慈善 50 強」
- 《舊金山商業時報》2024 年「灣區企業慈善 100 強」
- 《LinkedIn》2024 年「印度科技與網際網路領域十大最佳工作場所公司」
- 《CRN》2024 年「最熱門的人工智慧雲端公司」
Oracle Academy
- 2024 年「數位冠軍獎 ─ 推動轉型」
- Boussias Communications 2024 年「雲端運算金獎 ─ 平台即服務」
- Africa Festival 2024 年「學生影響力獎 ─ 學生創業者」
- D&B Communications 2024 年「企業責任銀獎 ─ 長期投資類」
- 2024 年世界教育高峰會「科技教育與雲端學習全球卓越影響力獎」
永續發展
- 《今日美國》2024 年「美國氣候領導企業」
- 《美國新聞週刊》2024 年「美國最環保企業」
- 《美國新聞週刊》2024 年「美國氣候領導企業」
- 《Sustainability Magazine》2024 年「永續發展百大企業」
- 《Sustainability Magazine》2024 年「十大永續長」
- 《SEAL》2024 年「永續發展領導者」
- 《CRN》2024 年「雲端基礎架構市場二十強」
- 《Sustainability Magazine》2023 年「十大永續雲端企業」
- 《富比士》2023 年「淨零排放領導企業」
人力
- 《富比士》2024 年「全球最佳女性雇主」
- 《富比士》2024 年「美國最佳大型雇主」
- 《富比士》2024 年「美國最具多元化雇主」
- 《富比士》2024 年「美國最佳科技從業者雇主」
- 《富比士》2024 年「加拿大最佳雇主」
- 聯合國兒童基金會 2024 年「員工投入度領導企業」
- 《新聞週刊》2024 年「美國最適合職場新鮮人的企業」
- 《新聞週刊》2024 年「美國最友善 LGBTQ+ 職場」
- 《新聞週刊》2024 年「美國最具多元共融職場」
- 2024 年「VETS Indexes 雇主獎」五星級評等
- 2024 年「HBCU 工程院校頂尖支持企業」
- 銷售卓越學院 (Institute for Excellence in Sales) 2024 年「傑出女性銷售雇主」
資料中心
歡迎使用 Oracle Data Hub，其中包含公司對環境與社會影響的相關政策、聲明與揭露資訊。
重大議題
本頁的主題與我們的實質評估保持一致。該評估依據全球永續性報告協會 (GRI) 準則設計，旨在識別關鍵基準，並協助我們優化環境與社會績效，以實現長期的業務成功。此評估也使我們能清楚傳達公司在營運所在地社區中的貢獻與影響。我們也透過員工調查及客戶與潛在客戶的提案需求，協助我們識別他們最重視的議題。
提供支持和安全的工作場所
融入永續經營思維
- CDP 氣候變遷應對措施* (PDF)
- Clean Cloud 資料表 (PDF)
- 衝突礦產報告 (PDF)
- 環境政策 (PDF)
- 環境、健康和安全政策 (PDF)
- 全球電子回收商稽核標準 (PDF)
- Oracle Cloud Infrastructure 永續發展
- 衝突礦產聲明 (PDF)
- 潛在有害物質使用聲明 (PDF)
- 永續採購聲明 (PDF)
- 空氣污染物排放 (PDF)
*在提交 2024 年 CDP 問卷後，Oracle 已納入影響多項環境目標、基準年及績效追蹤領域的重大業務變動。如需更全面瞭解反映這些變動的 2023 年度實際成果，請參閱 《環境與社會影響資料表》（PDF）。
運用我們的技術創造價值
協助員工取得成功，並帶來正面影響
Oracle 的無障礙理念
我們的產品建構於由國際組織與產業聯盟制定的標準之上。我們致力於打造以標準為基礎的產品，協助客戶降低複雜度，充分發揮現有技術投資效益；我們積極參與逾 100 個標準制定組織和超過 300 個技術委員會，並有數千名員工自願投入標準制定及開源專案。
我們透過產品開發、教育推廣及推動無障礙領域的進展，展現我們在無障礙議題上的領導力。Oracle 共同主持 W3C 無障礙指引工作小組，並在各大產業會議中主導標準定義、最佳實務與創新議題討論。我們與 European Disability Forum、National Federation of the Blind 和 Teach Access 等組織展開合作，在全球範圍內推動無障礙技術的發展，鼓勵業界共同追隨與實踐。
員工培訓和意識
報告期間
本報告涵蓋 Oracle 的所有子公司，報告期間為 2024 財年 (2023 年 6 月 1 日至 2024 年 5 月 31 日) 。Oracle 環境與社會影響資料表 (PDF) 總結了截至 2024 年 5 月 31 日的過去三個財年的資料。
如果您對本報告有任何疑問，請寄送電子郵件至 impact_ww@oracle.com 與我們聯絡。
