Oracle Sales Performance Management(SPM)의 인센티브 보상 기능은 Oracle Sales의 영업 성과 관리에 대한 포괄적인 접근 방식의 일부로 할당영역 및 영업목표 관리를 활용합니다. 인센티브 보상은 조직이 새로운 계획 시책을 롤아웃하고, 관리 비용을 절감할 수 있는 생산성 툴을 제공하며, 관련 비즈니스 통찰력을 제공하여 영업 성과를 개선할 수 있도록 지원합니다.
비즈니스 프로세스를 연결해 최대 잠재 수익에 도달하는 방법을 알아봅니다.
Oracle Sales Performance Management는 영업 계획 툴과 연결되므로 관리자가 비즈니스 전략에 맞는 영업 계획을 협업하고 빠르게 배포할 수 있습니다. 인센티브 보상은 개별 판매자와 전체 영업 팀이 목표를 달성하는 데 도움이 되며, 보상 대시보드는 영업 관리자에게 동기를 부여하고 성과 기대치를 충족하고 초과하는 데 도움이 되는 통찰력을 제공합니다. 대시보드에는 다음이 포함됩니다.
Oracle Incentive Compensation은 다차원 요율표, 강력한 사용자 정의 표현식 등을 포함한 일련의 계획 객체 및 구성요소와 함께 제공됩니다.
기업은 거래 속성을 사용하여 영업 담당자, 공동 프라임 담당자, 오버레이, 팀 및 채널 담당자에게 적절한 크레딧을 제공할 수 있습니다. 실적 계상 및 적상 규칙을 단일 계층으로 결합하여 유지 관리를 줄이고 조건부 적상을 사용으로 설정합니다.
조직 간 실적 계상, 롤업 및 다중 통화 계산을 사용하여 분산 또는 글로벌 영업 조직과 관련된 과제를 줄일 수 있습니다. 개별화된 계획 세부정보, 판매 트랜잭션, 실적, 소득, 지급 및 분쟁 기록이 포함된 스냅샷을 통해 관련 참여자 정보를 손쉽게 얻을 수 있습니다.
대화식 영업 성과 보고서는 영업 담당자에게 성과 및 목표 할당량에 대한 실시간 정보를 제공합니다. 커미션 명세서와 같은 보고서는 조직에 도움이 되는 관련 통찰력을 제공합니다.
영업 담당자는 계산기 도구를 사용하여 잠재 매출을 극대화할 수 있습니다. 견적은 실시간 계획 계산과 결합된 실제 커미션 및 보너스 달성을 사용하므로 담당자는 데이터 기반 결정을 내리고 더 나은 결과를 도출할 수 있습니다.
Oracle Incentive Compensation은 다음을 제공하여 규제 및 감사 준수를 지원합니다.
내장된 비즈니스 인텔리전스를 통해 영업 리더, 운영 및 관리자는 다음을 수행할 수 있습니다.
지능형 성과 관리(Intelligent Performance Management, PDF)(IPM)를 통해 보고를 간소화하고 의사 결정을 강화합니다. Oracle Fusion Cloud EPM의 기능인 IPM은 데이터 과학 및 머신 러닝을 사용하여 숨겨진 상관관계를 파악함으로써 다음과 같은 기능으로 보다 신속하게 조치를 취할 수 있도록 지원합니다.
관리자는 검증된 데이터로 영업 성과를 동적으로 추적할 수 있습니다. Oracle Sales Performance Management의 게임화 기능을 기반으로 하는 콘테스트를 통해 영업 팀에 동기를 부여할 수 있습니다. 관리자는 이러한 영업 경쟁을 모니터링하고 편집하여 새로운 전략을 테스트하여 목표를 더 빠르게 달성할 수 있습니다.
영업 리더가 배지, 교환 가능한 포인트, 상품 또는 현금을 사용하여 팀에 동기를 부여하든 영업 성과 대시보드를 통해 팀 전체를 순조롭게 운영할 수 있습니다. Oracle Sales의 인센티브 보상 기능을 활용하는 대시보드를 통해 개인 및 팀 성과를 측정할 수 있습니다.
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