文化とインクルージョン - 自分らしく働く
インクルージョンの文化は、アイデアが生まれやすく、誰もが意見を言えるオープンな環境を育みます。あらゆる視点を活かすことでチームはより強くなり、コラボレーションが促進されます。オラクルでは、誰もが障壁を感じることなく、最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。このインクルーシブな文化により、すべての人が自分が組織の一員であると感じ、チャンスを掴めるようになるのです。
コミュニティが私たちをつなぐ
女性のリーダーシップ
Oracleは研修、リーダーシップ発揮の機会、そして強固なサポートネットワークの提供により女性リーダーを支援しています。Oracle Women’s Leadershipは女性のキャリア実現に向けて重要な役割を果たしています。
多様な能力
私たちは、すべての従業員が障壁なく成功できるよう支援することにコミットしています。障がい者インクルージョン、アクセシビリティ、ニューロダイバーシティへの理解促進、そして職場における介護者の支援に注力しています。障がいのある方へのサポート事例や、Oracle Diverse Abilities NetworkやOracle Neurodiversity Networkのメンバーの声もぜひご覧ください。
LGBTQ+のインクルージョン
また、LGBTQ+に関する認識と理解の促進にも力を入れており、頼れる支援ネットワークを提供しています。Oracle Pride Employee Network ERGについてもぜひご確認ください。
皆さんへの当社のコミットメント
当社は、各従業員と採用希望者を公正かつ尊厳を持って扱うことが正当だと信じています。当社では、人種、肌の色、出身国、性別、婚姻状況、性的指向、性同一性、年齢、宗教、障がい、保護された退役軍人の地位、または連邦、州、または地方の法律を考慮せず、真価、経験、可能性に基づいて採用を決定します。
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