Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, così come gli obiettivi di business, le aspettative dei dipendenti, il macroambiente e numerosi altri aspetti. Ma il ritmo del cambiamento è aumentato con l'intelligenza artificiale, rendendo il ruolo delle HR più complesso e importante che mai. Il team HR di Oracle ha avuto un ruolo cruciale nel gestire il cambiamento e trasformare l'azienda per raggiungere il successo con l'intelligenza artificiale.
Abbiamo raccolto i suoi segreti nell'Oracle AI Playbook per l'eccellenza HR per aiutarti a raggiungere un successo simile e assicurarti, al contempo, che la tua strategia per i talenti soddisfi le esigenze aziendali in continua evoluzione, migliorando l'esperienza di assunzione e onboarding e aumentando le performance e la fidelizzazione dei dipendenti.
Ottieni consigli pratici dai leader che ridimensionano l'intelligenza artificiale in tutta la nostra azienda. Scopri best practice, insegnamenti appresi e risultati per accelerare il tuo percorso verso l'intelligenza artificiale.
Scopri l'approccio comprovato alla base della nostra trasformazione, incentrato su persone, processi, dati e sistemi. Il playbook include:
Oracle HR sfrutta le funzioni AI e di automazione intelligente in Oracle Cloud Fusion HCM, per offrire risultati come:
10 volte
più applicazioni per le posizioni aperte
8 giorni
in meno per il riempimento delle posizioni aperte
75%
delle fasi di assunzione automatizzate o eliminate
>40%
in meno di ticket di supporto HR
"Oracle Cloud con intelligenza artificiale integrata offre al nostro team HR e ai leader aziendali una visione olistica delle competenze, delle capacità, delle aspirazioni e delle lacune dei dipendenti, che ci aiuta a garantire che siano allineati, motivati e coinvolti nel soddisfare le nostre esigenze aziendali in continua evoluzione e nel servire i nostri clienti".
Applichiamo il nostro framework per dipendenti, processi, dati e sistemi a ogni area delle nostre operazioni HR per raggiungere gli obiettivi che ci siamo posti. Scopri come:
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