Oracle Touchpoints
Oracle Touchpoints utilizza i dati in una suite HCM unificata per fornire ai manager insight personalizzati sul team, azioni consigliate e opportunità di coinvolgimento continuo in modo da consentire ai propri dipendenti di presentarsi come se stessi migliori ogni giorno.
Funzionalità di Oracle Touchpoints
Esperienza del dipendente-manager
Aiuta manager e dipendenti a rimanere allineati su sentimenti, obiettivi, feedback e crescita professionale individuali in un'unica esperienza connessa.
Coinvolgimento individuale e del team
Acquisisci e visualizza le interazioni individuali e dei team nel sistema HCM per aiutare i manager a indagare sul coinvolgimento del proprio subordinato diretto.
Sentiment del momento
Offri a dipendenti e manager la possibilità di avviare conversazioni e condividere feedback per risolvere immediatamente i problemi.
Check-in regolari
Condividi e registra le conversazioni in base a vari argomenti di discussione in uno-a-uno tra manager e dipendenti.
Parametri sul coinvolgimento del team
Fornisci ai manager insight in tempo reale sull'andamento delle opinioni dei team con un confronto con l'organizzazione nel suo complesso.
Tendenza sentiment individuale
Consenti ai manager di eseguire il drill-down delle interazioni giornaliere di ogni lavoratore per capire quali persone richiedono maggiore attenzione e supporto.
Aiuto al coaching manageriale
Aiuta i manager a essere migliori allenatori per le loro persone con una chiara comprensione del polso dei loro diretti e delle relative interazioni storiche.
Organizzatore di check-in dei dipendenti
Consenti a dipendenti e manager di mantenere una cadenza con un unico luogo dove pianificare e visualizzare i check-in passati e futuri.
Esortazioni
Fornisci link diretti alle azioni di engagement consigliate in base alle interazioni, come fornire feedback.
Argomenti di discussione consigliati
Includi argomenti di discussione consigliati ai check-in che si aggiornano dinamicamente con le interazioni nell'intera suite HCM, come skill, obiettivi, feedback e altro ancora.
Eventi da celebrare
Premia i dipendenti con messaggi provenienti dai manager che mettono in evidenza momenti importanti, come un contributo o una milestone.
Argomenti correlati all'AI generativa
Aiuta a promuovere conversazioni più strutturate con l'AI generativa, la quale propone argomenti pertinenti e note preimpostate.
Azioni suggerite dall'AI generativa
Offri esperienze personalizzate dopo i check-in con azioni generate dall'intelligenza artificiale come l'aggiunta di nuovi obiettivi di performance.
Migliora il coinvolgimento con i nuovi acceleratori di adozione.
Principali vantaggi di Touchpoints
Aiuta i manager a lavorare in un modo più intelligente, non a lavorare di più
Fornisci ai manager insight basati sull'intelligenza artificiale e azioni consigliate che li aiutano a crescere e supportare i loro dipendenti.
Coinvolgi i dipendenti per supportare le loro performance
Aiuta i dipendenti a sentirsi supportati e fare chiarezza sulle modifiche ai ruoli con sondaggi sul sentiment e argomenti di sviluppo suggeriti dall'intelligenza artificiale.
Incoraggia uno sviluppo continuo
Coltiva una forza lavoro agile con discussioni continue sullo sviluppo delle competenze e obiettivi suggeriti dall'intelligenza artificiale che si allineano agli obiettivi aziendali.
Promuovi il coinvolgimento e l'appartenenza con trasparenza
Fai sentire i dipendenti apprezzati e ascoltati con trasparenza e interazioni continue e di impatto tra dipendenti e manager.
Tour del prodotto - Oracle Touchpoints
Oracle Fusion Cloud Touchpoints
Oracle Touchpoints è una soluzione di engagement dei dipendenti creata per migliorare le relazioni tra manager e dipendenti. Sfrutta l'intelligenza artificiale per aiutare i manager con poco tempo a disposizione a lavorare in modo più intelligente, fornendo insight pertinenti sul team e azioni suggerite.
Aiuta i manager a migliorare le performance e il potenziale
Consenti ai manager di avere un'idea di come sta andando il loro team e di identificare rapidamente chi potrebbe aver bisogno di maggiore supporto.
Supporta e fai in modo che i dipendenti rimangano concentrati
Offri ai manager gli insight di cui hanno bisogno per aiutare i loro dipendenti a rimanere concentrati, affrontare gli ostacoli e sentirsi apprezzati con argomenti consigliati dall'intelligenza artificiale. Mantieni una cadenza continua e di impatto con un riepilogo e elementi di follow-up proposti dall'intelligenza artificiale.
Favorisci performance continue
Coltiva una forza lavoro agile con conversazioni continue sullo sviluppo delle competenze.
Consenti alle persone di ottenere il supporto giusto
Offri ai dipendenti un modo per comunicare direttamente con i loro manager su come stanno andando e su dove hanno bisogno di supporto.
Aiuta i dipendenti a crescere all'interno dell'organizzazione
Aiuta i dipendenti a crescere all'interno dell'organizzazione Supporta i lavoratori mentre fanno carriera e consenti loro di adattarsi alle responsabilità in evoluzione con argomenti di sviluppo suggeriti dall'intelligenza artificiale. Favorisci i risultati aziendali con obiettivi suggeriti in base alle conversazioni di check-in.
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