Il Gruppo Mondadori unifica i processi HR con Oracle Cloud
La principale casa editrice italiana di libri, riviste e contenuti digitali utilizza Oracle HCM per standardizzare i processi delle risorse umane in tutte le sue attività in modo che i dipendenti e il personale delle risorse umane possano concentrarsi maggiormente sulla strategia dell'azienda per consolidare il proprio core business.
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“Oracle has given us the opportunity to put everything in order, streamlining each of the HR functions. This is a huge benefit that frees the mind, gives the possibility to do other things, and adds value to the business.”
Sfide per il business
Il Gruppo Mondadori è una casa editrice che da 113 anni si dedica a favorire la diffusione della cultura e delle idee attraverso libri, librerie, marchi e riviste, nonché contenuti digitali. L'azienda pubblica anche libri di testo educativi, produce mostre d'arte e gestisce importanti musei italiani.
Avendo acquisito molte aziende diverse nel corso degli anni, ha dovuto gestire i loro sistemi e processi disparati, che vanno dalla carta e fogli di calcolo a diverse applicazioni on-premise e cloud. Per supportare la propria strategia di crescita, il Gruppo Mondadori ha ritenuto necessaria un'unica soluzione di gestione del capitale umano per normalizzare i propri processi HR in tutte le aziende.
Perché il Gruppo Mondadori ha scelto Oracle
Risultati
Le funzionalità HCM comuni e le capacità self-service dei dipendenti consentono al Gruppo Mondadori di gestire meglio i cambiamenti che deve affrontare man mano che la società continua a evolversi per soddisfare le mutevoli esigenze di più generazioni di consumatori nei mercati di tutto il mondo.
L'azienda può ora standardizzare i processi HR tra diversi gruppi di utenti, inclusi i manager e il personale delle risorse umane, i dipendenti, gli affiliati e i candidati al lavoro. Ad esempio, invece di dover instradare vari moduli cartacei per elaborare le nuove assunzioni, ogni persona nella catena ora deve fare semplicemente clic su un pulsante per far avanzare il documento al passaggio successivo.
Nel frattempo, i dipendenti utilizzano le funzionalità self-service di Oracle HCM Cloud per aggiornare le proprie informazioni invece di dover attendere che qualcuno addetto alle risorse umane lo inserisca manualmente in un sistema. Le risorse umane stanno già analizzando i dati estratti da Oracle HCM Cloud per misurare l'efficienza dei processi e monitorare il coinvolgimento dei dipendenti. In futuro, le risorse umane utilizzeranno i dati per assistere i leader organizzativi con la strategia.
"Le applicazioni per la selezione del personale, l'apprendimento, i talenti e le prestazioni, le valutazioni delle persone e la retribuzione sono integrate in modo nativo", afferma Sacco. "Questa è la prima volta che accade nella storia della nostra azienda ed è un grande salto in avanti per noi".
Partner
A partire da una serie di workshop su prototipi, Accenture ha aiutato il Gruppo Mondadori a implementare una piattaforma HR accelerata e a voltare pagina nel lavoro da remoto.