Ispirare l'unità attraverso leader asiatici

Essendo un'azienda globale presente in 175 paesi, diamo grandissima importanza ai contributi culturalmente diversi della nostra comunità panasiatica. I punti di vista personali migliorano i nostri prodotti, aiutano i nostri clienti e rafforzano i nostri team. Ci impegniamo a dare un ruolo di maggiore spicco ai leader asiatici in modo che tutti possano cogliere i vantaggi di avere un ambiente più inclusivo in Oracle

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Sviluppo di una cultura inclusiva

Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) è il nostro gruppo di risorse per i dipendenti, creato per valorizzare e arricchire le carriere di chi ha origini o interesse per la cultura asiatica. Con 22 divisioni e 3.600 membri, il nostro obiettivo è ispirare unità attraverso l’impegno della comunità, il mentoring e una vasta gamma di programmi di sviluppo professionale.

Impariamo l'uno dall'altro

Win, Director Solution Engineering

“Come asiatica, spesso mi sono sentita sola nelle mie lotte. Ma questa community è stata creata in modo da non dovermi sentire così”. Scopri come è stato lanciato OPAL, il gruppo di risorse per i dipendenti con la crescita più rapida di Oracle.

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Sherwin, Business Analyst

"OPAL è la mia famiglia lavorativa. Celebriamo i successi reciproci quando li raggiungiamo e ci appoggiamo tra di noi per aiutarci in caso di problemi".

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Bo, Head of Developer Relations

"Senza prospettive diverse di pensiero e opinioni, saremmo tutti identici, e chi è che vuole una cosa del genere?" Scopri cosa sta facendo Bo per avere un impatto culturale su Oracle.

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Bill, Director Strategic Initiatives

"Non vedo l'ora che mio figlio viva in un mondo più inclusivo". Scopri cosa stanno facendo Bill e altri membri OPAL per aumentare la consapevolezza culturale in Oracle.

Esprimiti così come sei in Oracle

Condividi il tuo patrimonio culturale

Celebriamo storie uniche ogni giorno e ogni anno siamo orgogliosi di commemorare il Mese del Patrimonio Asiatico e delle Isole del Pacifico Americane nei nostri uffici locali. È una opportunità eccezionale per stare insieme ai colleghi in un'atmosfera ricca di specialità gastronomiche, vestiti e tradizioni speciali che significano molto per noi.
Passare insieme le festività

I nostri dipendenti spesso dicono che la parte preferita della vita in Oracle è celebrare le festività con i loro team. Organizziamo celebrazioni per il Capodanno lunare, il Diwali e il festival Holi. I nostri colleghi sono sempre entusiasti di partecipare a questi eventi e conoscere il significato di queste festività.
Aiutare gli altri a crescere

Tutti i nostri dipendenti hanno diritto a 40 ore di volontariato retribuite ogni anno. Molti membri e supporter del programma OPAL usano queste ore per lavorare insieme su progetti che ritengono possano arricchire le vite delle comunità asiatiche.
Prendersi cura del proprio benessere

Trovare l'equilibrio giusto nella vita è fondamentale per la salute e la felicità di qualsiasi persona. Qui, gli orari di lavoro flessibili permettono di avere a disposizione il tempo per ciò che è importante. Le nostre divisioni OPAL locali organizzano anche una serie di eventi e webinar dedicati al benessere e che si concentrano su mente, corpo e spirito.