תרבות והכלה - להיות עצמכם כאן
תרבות ההכלה שלנו נותנת השראה לרעיונות ומבטיחה שהקול של כולם יישמע. מינוף כל הפרספקטיבות מחזק את הצוותים שלנו ומעצים את שיתוף הפעולה. זה הופך את Oracle למקום שבו כולם יכולים לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם ללא מחסומים. מכיוון שכאשר כולם כלולים, אנחנו פותחים את הדרך לקבלה והזדמנויות לכולם.
השקעה בקהילות העובדים שלנו
הכלה ב-Oracle
להיות חלק ממשהו גדול יותר ולעזור לכל אחד להרגיש שייך. קבוצות משאבי העובדים שלנו (ERGs) משלבות אנשים שחולקים תחומי עניין משותפים, סיפורי רקע או חוויות חיים תוך בניית יחסים חזקים בין קהילות באמצעות שיתופי פעולה צולבים. הן מחברות אותנו, מעצימות אותנו ועוזרות לנו לחולל שינוי.
קהילות אתניות
אנו פועלים להעסקה, תמיכה וקידום אנשים מכל הקהילות. קבוצות משאבי העובדים שלנו מספקות חונכות, מקלות על יצירת קשרים מקצועיים ומקדמות מודעות תרבותית. למדו כיצד Alliance of Black Leaders for Excellence, Indigenous Oracle Network, Oracle Latinos Alliance, ו-Oracle Professional Asian Leadership מעצימים את כל העובדים שלנו באמצעות שיתוף פעולה בין חברות וקהילות.
יכולות מגוונות
אנחנו מחויבים לעזור לכל העובדים שלנו להצליח ללא מחסומים. אנו מתמקדים בהכלת מוגבלויות, נגישות, מודעות לגיוון נוירולוגי ותמיכה במטפלים בעבודה. למדו כיצד אנו תומכים באנשים עם מוגבלויות ופוגשים חברים בקהילת Oracle Diverse Abilities Network שלנו.
דורות של מנהיגים
אנו מעודדים שיתוף פעולה, הכלה ולמידה בצורה מתחשבת שתועיל לכל הגילים. תוכניות העסקה כמו התוכנית Oracle Career Relaunch ו-Generation Oracle עוזרות לאנשים בכל הדורות להצטרף לצוות שלנו, ואילו התוכנית Generations of Leaders Organization ERG מקדמת מנהיגות רב-דורית.
הכלה של קהילת הלהט"ב
אנו מקדמים מודעות והבנה של סוגיות הקשורות בקהילת הלהט"ב ומציעים רשת תמיכה חזקה. למידע נוסף על Oracle Pride Employee Network ERG
נשים ב-Oracle
אנו משקיעים במנהיגות נשים באמצעות הכשרה, הזדמנויות מנהיגות ורשת תמיכה חזקה. למדו כיצד Oracle Women’s Leadership ERG מעצים את קריירות הנשים ומעביר את הטובה הלאה.
המחויבות שלנו להעסקה מכילה
אנו מאמינים ביחס הוגן ובמתן כבוד לכל העובדים והמועמדים לעבודה שלנו. אנו מקבלים את החלטות התעסוקה שלנו על סמך ערך, ניסיון ופוטנציאל, ללא קשר לגזע, צבע, מוצא לאומי, מין, מצב משפחתי, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, דת, מוגבלות, סטטוס יוצא צבא מוגן, או כל מאפיין אחר אסור לפי החוק הפדרלי, המדיני או המקומי.
-
מדיניות שוויון הזדמנויות
מדיניות שוויון הזדמנויות בתעסוקה מבוססת על האמונה כי העובדים והמועמדים שלנו לתעסוקה חייבים לקבל יחס שווה. אנחנו לא מפלים על סמך העדפה אישית או מאפיינים פיזיים, והניסיון שלנו מאשר כי תמיכה במדיניות ופרקטיקות עם מחויבות חזקה לשוויון הזדמנויות בתעסוקה היא פרקטיקה עסקית טובה. המחויבות שלנו למדיניות זו חלה על כל שלב ביחסי ההעסקה, ואנו עושים כל מאמץ כדי לעמוד במדיניות זו.
אם לדעתכם לא קיבלתם יחס ראוי, אנו ממליצים ליצור קשר עם Oracle Human Resources או להתקשר ל-Oracle Integrity Helpline (800-679-7417) לקבלת סיוע. החברה מתייחסת לעניינים כאלה ברצינות רבה ודיווח על הטענות שלכם באופן פנימי מאפשר לנו לעבוד איתכם כדי לחקור ולנסות לפתור את הבעיות שלכם.
אנו שואפים לבנות כוח אדם וסביבת עבודה מכילים. אנו עושים כל מאמץ כדי למשוך, להשקיע ולפתח את הכישרונות של אנשים מגוונים המשקפים את החברה והקהילה שבה אנו חיים. אנו מקבלים בברכה ותומכים באנשים מכל הגזעים, הקבוצות האתניות, התרבויות והדתות ורוצים לטפח עבודת צוות ושותפויות יעילות בין העובדים שלנו. Oracle מספקת יחס שוויוני והתאמות סבירות לעובדים עם מוגבלויות בהתאם לצרכים האישיים, למציאות העסקית ולחוקים הפדרליים והמדיניים. התאמות אלה עשויות לכלול הכשרה מחדש למשרות, לוח עבודה מותאם, ציוד מיוחד או תחבורה, חופשה רפואית, או שינויים בעבודה כדי לייעל את הביצועים שלכם.
משאבים של אי-אפליה
האנשים שלנו הם מה שמבליט אותנו
-
לקריאת הסיפור של לינט
לינט, יועצת מרכז השותפים הדיגיטליים
"במהלך השנים ראינו שינויים בתרבות של Oracle שאפשרו לנשים, לאנשים שאינם לבנים ולאנשים שמגיעים מרקעים שונים להשפיע".
-
לצפייה בסרטון
קרי, מנהלת בכירה בפיתוח מכירות
ב-Oracle, גיוון נוירולוגי אינו מגדיר אותי. הקשיבו לכמה מהתובנות שלה על הקבלה של כוחות העל שמגיעים עם חיים עם דיסלקציה.
-
לקריאת הסיפור של סרג'יו
סרג'יו, מנהל בכיר לפיתוח תוכנה
"כדי לטפח תרבות שבה כולם חופשיים להיות עצמם ואף אחד לא צריך לסבול אפילו מקרה אפליה אחד." סרג'יו מגדיר את פילוסופיית התרבות וההכלה שלו כחלק מ-OPEN.
-
לקריאת הסיפור של דון
דון, טכנאית מרכז נתונים
"אתם רלוונטיים ויש לכם כל כך הרבה מה להציע. אתם תפתיעו את עצמך – כמוני!" אחרי הפסקה של 19 שנים בקריירה, דון מוכיחה שהכישרון לעולם לא נעלם.
להגשת מועמדות עוד היום
Oracle Talent Network
קבלו תובנות קריירה והזדמנויות עבודה.