תרבות ההכלה שלנו תומכת ומעודדת את קהילת הלהט"ב בעבודה ומעבר לה. אנו מאמינים שכל אחד, לא משנה מה הנטייה המינית, הזהות המגדרית או צורת הביטוי שלו - צריך להיות חופשי לחיות באופן אותנטי ולהרגיש תחושת שייכות.
Oracle Pride Employee Network (OPEN) מאחדת ומעצימה את קהילות הלהט"ב שלנו ברחבי העולם. עם 43 סניפים ב-21 מדינות, אנו עובדים יחד כדי להגדיל את ההזדמנויות שמשפרות את חוויית קהילת הלהט"ב.
לכל אחד יש תפקיד ביישום ההכלה, והתרבות שלנו יוצרת סביבה שבה האנשים שלנו יכולים להרגיש בטוחים, נתמכים ומקובלים.
"זו תמיד הייתה הקלה עצומה כשאמרתי לאנשים, ואני עדיין צריך לספר לאנשים גם היום." קראו כיצד היציאה מהארון עזרה להארי להתקדם בקריירה שלו ולהפוך לשגריר של הכלה.
"שינוי מגדרי הוא תהליך מטורף. העמיתים לעבודה, בדיוק כמו החברים ובני המשפחה שלך, הם חלק מהמסע." קראו את הסיפור של מאדי על יציאה מהארון במקום העבודה.
"אני חושב שהייתי העובד הלהט"בי הראשון ב-Oracle בספרד שהגיש בקשה לחופשת לידה." קראו את הסיפור של פטריק על האופן שבו Oracle תמכה בו ובבעלו בבניית משפחה.
"הצטרפתי ל-Oracle Pride Employee Network כדי לעזור לטפח תרבות עבודה שבה כולם חופשיים להיות עצמם." קבלו את העקרונות המובילים של סרג'יו להצלחה שהוא למד בדרכו לגאווה.
כל העובדים שלנו מקבלים 40 שעות התנדבות בתשלום בכל שנה, מה שאומר שתוכלו לבחור לתרום את הזמן והכישרון שלכם למוקדי הלהט"ב המשמעותיים ביותר לכם. רבים מאיתנו מושיטים יד לעזרה בפרויקטים קהילתיים כמו מקלטים ומרחבים בטוחים לנוער ולקהילת הלהט"ב."
אנו מארגנים, מארחים ומשתתפים במגוון של אירועי הכשרה וסדנאות המקדמים הבנה של נושאים חשובים כגון הטיה לא מודעת וחינוך למניעת איידס.
Oracle תומכת בגאווה בזכויות קהילת הלהט"ב. אנו יוצרים שותפויות אסטרטגיות עם ארגונים המסייעים לקדם את הנושאים האלו בחברה.
קבלו תובנות קריירה והזדמנויות עבודה.