Oracle a ajouté de nouvelles fonctionnalités de communication et de gestion des événements pour les collaborateurs à sa plateforme d’expérience collaborateur Oracle ME au sein d’Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Les dernières mises à jour de la solution Oracle Fusion Cloud Communicate au sein d’Oracle ME permettent aux équipes RH de renforcer l’engagement des collaborateurs dans toutes les initiatives menées au sein de l’entreprise, d’aider les managers à fournir une communication plus efficace pour stimuler la productivité et de donner aux collaborateurs les moyens de favoriser l’inclusivité grâce à des événements populaires.

« De nombreuses entreprises utilisent des solutions à points multiples pour prendre en charge les communications internes et la gestion des événements, mais celles-ci ne permettent souvent pas d’obtenir la participation des collaborateurs ou les informations nécessaires pour que les équipes RH soutiennent efficacement leurs effectifs et entraînent des changements significatifs », constate Yvette Cameron, Senior Vice President, Global HCM Product Strategy, Oracle. « Les dernières mises à jour d’Oracle Communicate fournissent une solution unique de communication et de gestion des événements pour aider à accroître l’implication des collaborateurs, à fournir une communication plus efficace en équipe et à stimuler le changement à travers toute l’entreprise. »

Oracle Communicate connecte la gestion des événements aux données du personnel. Il aide ainsi les équipes à personnaliser les communications internes afin d’inciter les collaborateurs à agir sur les initiatives clés, à augmenter la productivité, à favoriser la culture d’entreprise et à améliorer l’expérience collaborateur.

Les dernières mises à jour permettent aux équipes RH de:

• Gérer les événements RH : Les fonctionnalités complètes de gestion des événements permettent aux équipes RH de créer et de promouvoir des événements qui s’inscrivent dans le droit fil des initiatives prioritaires de l’entreprise, telles que l’intégration des nouvelles recrues ou l’ouverture de candidatures pour un poste.
• Toucher les bonnes audiences : Des outils de ciblage flexibles permettent aux équipes RH d’interagir avec les bons collaborateurs au bon moment par le canal de communication optimal, telle que les e-mail, les SMS ou Oracle Activity Center.
• Renforcer l’engagement des collaborateurs: L’analyse des événements en temps réel permet aux équipes RH de tirer parti des informations sur l’engagement pour créer et promouvoir des événements plus efficacement et accroître la participation.

Les dernières mises à jour permettent aux managers de:

• Gérer les événements d’équipe: Les fonctionnalités de gestion améliorées permettent aux managers de créer et de promouvoir des événements pour leurs équipes qui prennent en charge des initiatives prioritaires, telles que les formations d’apprentissage et de développement, l’alignement sur la stratégie et sur la vision ou le renforcement des équipes.
• Fournir une communication d’équipe efficace: Les outils de communication personnalisés permettent aux managers d’envoyer des messages personnalisés à certains membres de leur équipe ciblés tout spécialement afin d’encourager des actions spécifiques, telles que le reporting sur l’avancement après le lancement de nouvelles initiatives, ou bien encore la promotion de la reconnaissance des équipes.
• Stimuler la productivité et la croissance des collaborateurs: Les analyses basées sur les données permettent aux managers d’afficher des informations sur la participation aux événements des membres de leur équipe et de tirer parti des enseignements clés pour de meilleures discussions sur le coaching et le développement de carrière.

Les dernières mises à jour permettent aux collaborateurs de:

• Gérer des événements entre collègues : Les nouvelles fonctionnalités de gestion des événements en libre-service permettent aux collaborateurs de créer et de promouvoir des événements de base qui favorisent l’apprentissage, le développement et la communauté, et les aident à communiquer avec des collègues qui partagent les mêmes centres d’intérêt.
• Favoriser la connectivité sur le lieu de travail: Des outils de communication faciles à utiliser permettent aux collaborateurs de partager des événements dans Oracle Activity Center et de créer des synthèses de newsletter pour renforcer la culture d’entreprise. En outre, les fonctionnalités basées sur l’IA fournissent des événements recommandés aux collaborateurs en fonction de données telles que la localisation, l’activité et les intérêts personnels.
• Accéder aux communications centralisées: Un hub de communications unifiées permet aux collaborateurs de visualiser toutes les communications, y compris les initiatives des RH, les notifications d’équipe et les événements créés par les collaborateurs, afin de participer facilement aux activités les plus pertinentes.

Oracle Cloud HCM, qui fait partie d’Oracle Fusion Cloud Applications Suite, est une solution complète qui connecte tous les processus de ressources humaines, de l’embauche à la retraite dans une entreprise, avec une plateforme d’expérience collaborateur native et des fonctionnalités d’IA intégrées. En connectant toutes les données relatives aux collaborateurs, au travail et aux compétences sur une plateforme unique, les équipes des ressources humaines ont accès à une source unique d’informations fiables pour éclairer leur stratégie du personnel. En outre, l’IA intégrée agit en tant que conseiller pour aider à analyser les données du personnel, générer du contenu et augmenter ou automatiser les processus afin d’améliorer les opérations commerciales.

Pour plus d’informations sur les applications Oracle Cloud HCM, visitez le site oracle.com/hcm.