Sé fiel a quién eres

Nuestra cultura inclusiva apoya y respalda a la comunidad LGBTQ+ en el trabajo y en todos los contextos. Creemos que todos, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o expresión de género, deberían ser libres para vivir de forma auténtica y sentir que forman parte de la sociedad.

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Cómo defendemos la inclusión

Oracle Pride Employee Network (OPEN) une y capacita a nuestras comunidades LGBTQ+ de todo el mundo. Con 43 capítulos en 21 países, trabajamos juntos para aumentar las oportunidades, la concienciación y formar asociaciones que mejoren la vida del colectivo LGBTQ+.

Todo el mundo tiene una función que desempeñar en la inclusión, y nuestra cultura crea un entorno donde nuestra gente puede sentirse segura, apoyada y aceptada.

Tus historias nos inspiran

Harry, responsable de Interacción con los Clientes

"Siempre ha sido un gran alivio decírselo a la gente, y hoy incluso sigo teniendo que hacerlo". Descubre cómo salir del armario ayudó a impulsar la trayectoria profesional de Harry y a convertirse en embajador de la inclusión.

Lee la historia de Harry
Maddie, ingeniera jefe

“La transición de género es un proceso terriblemente duro. Los compañeros de trabajo, al igual que los amigos y familiares, te acompañarán durante el proceso”. Lea la historia sobre cómo Maddie hizo pública su identidad de género en el trabajo.

Leer la historia de Maddie
Patrick, vicepresidente de grupo de Estrategia de Productos, Ingeniería y Diseño

"Creo que fui el primer empleado LGBTQ+ de Oracle en España que solicitó la baja parental". Lee la historia de Patrick y descubre cómo Oracle les ayudó a él y a su marido a crear una familia.

Lee la historia de Patrick
Sergio, director sénior de Desarrollo de Software

"Me uní a Oracle Pride Employee Network para ayudar a fomentar una cultura laboral en la que todos seamos libres de mostrarnos tal y como somos". Conoce los principios hacia el éxito que Sergio aprendió en su camino hacia el orgullo.

Con nosotros, todo tipo de personas trabajan juntas para crear el futuro

Genera impacto en tu comunidad

Todos nuestros empleados reciben 40 horas de voluntariado pagadas cada año, lo que significa que puedes elegir si quieres donar tu tiempo y tu talento a las causas LGBTQ+ que más importancia tienen para ti. Muchos de nosotros echamos una mano en proyectos comunitarios como residencias para personas sin hogar de la comunidad LGBTQ+ y espacios seguros para los jóvenes”.
Aumenta tu concienciación sobre los problemas de la comunidad LGBTQ+

Organizamos, patrocinamos y asistimos a una serie de eventos y talleres de formación que fomentan la comprensión sobre temas importantes como el sesgo inconsciente y la educación sobre el VIH.
Únete al movimiento por el cambio

Oracle es un orgulloso defensor de los derechos de la comunidad LGBTQ+. Forjamos alianzas estratégicas con organizaciones que ayudan a avanzar en estos asuntos sociales.