Inspirierendes Wir-Gefühl durch asiatische Führungskräfte

Als globales Unternehmen mit einer Präsenz in 175 Ländern schätzen wir die kulturelle Vielfalt, mit der die panasiatische Community uns bereichert. Deine Sichtweisen verbessern unsere Produkte, helfen unseren Kunden und machen unsere Teams stärker. Wir setzen uns dafür ein, Führungskräfte aus Asien zu fördern, damit alle von den Vorteilen eines inklusiveren Arbeitsplatzes bei Oracle profitieren können.

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Aufbau einer inklusiven Kultur

Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) ist unsere Employee Resource Group (Mitarbeiterressourcengruppe), die ins Leben gerufen wurde, um die Karrieren unserer Mitarbeiter mit asiatischem Hintergrund oder Interesse zu bereichern. Mit 22 Ortsgruppen und 3.600 Mitgliedern setzen wir auf Gemeinschaft, Mentoring und vielfältige Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, um Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung zu fördern.

Wir lernen voneinander

Win, Director Solution Engineering

"Als Asiatin fühlte ich mich oft allein mit meinen Sorgen. Aber diese Community wurde geschaffen, damit man sich eben nicht so fühlen muss." Erfahre, wie sie OPAL, die am schnellsten wachsende Employee Resource Group von Oracle, ins Leben rief.

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Sherwin, Business Analyst

"OPAL ist meine Familie bei der Arbeit. Wir feiern die Erfolge voneinander und unterstützen einander, wenn wir vor Herausforderungen stehen."

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Bo, Head of Developer Relations

„Ohne die Vielfalt an Perspektiven, Ideen und Meinungen wären wir alle gleich. Und wer will das schon?“ Erfahre, was Bo bei Oracle auf kultureller Ebene bewegt.

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Bill, Direktor Strategic Initiatives

„Ich freue mich darauf, dass mein Sohn in einer inklusiveren Welt leben wird.“ Erfahre, wie Bill und andere OPAL-Mitglieder das kulturelle Bewusstsein bei Oracle fördern.

Bring dich voll ein bei Oracle

Herkunft feiern

Wir feiern jeden Tag einzigartige Geschichten und sind jedes Jahr stolz darauf, in unseren lokalen Niederlassungen den Asian Pacific Islander-American Heritage-Monat zu würdigen. Es ist eine wunderbare Gelegenheit, sich mit Kollegen über typische Gerichte und Kleidung sowie besondere Traditionen, die uns viel bedeuten, zu vernetzen.
Gemeinsam feiern

Unsere Mitarbeiter sagen oft, dass ihr Lieblingsaspekt bei Oracle die Teamfeste sind. Wir feiern das Lunar New Year, Diwali und Holi. Unsere Kollegen sind immer begeistert, an diesen Festen teilzunehmen und zu erfahren, wofür diese Tage stehen.
Anderen helfen, wachsen zu können

Alle unsere Mitarbeiter haben jedes Jahr Anspruch auf 40 bezahlte Freiwilligenstunden. Viele OPAL-Mitglieder und Allys nutzen diese Zeit, um an Projekten zusammenzuarbeiten, die ihrer Meinung nach die Asian Communitys bereichern.
Work-Live-Balance im Blick haben

Ein ausgeglichenes Leben ist essentiell für Gesundheit und Glück. Dabei helfen flexible Arbeitszeiten, um für wichtige Dinge Zeit zu schaffen. Unsere OPAL-Ortsgruppen veranstalten auch eine Vielzahl von Wellness-Events und -Webinaren mit Fokus auf Körper, Geist und Seele.