Oracle Touchpoints utilise les données d'une suite HCM unifiée pour fournir aux managers des informations personnalisées sur leur équipe, des recommandations d'actions et des opportunités d'engagement continu afin qu'ils puissent donner à leurs collaborateurs les moyens de se dépasser au quotidien.
Aidez les managers et les collaborateurs à communiquer sur leur état d'esprit, les objectifs, les retours et l'évolution de carrière dans une expérience connectée unique.
Capturez et visualisez les interactions individuelles et d'équipe dans le système HCM pour aider les managers à mesurer l'engagement de leurs collaborateurs.
Donnez la possibilité aux salariés et aux responsables de lancer des conversations et de partager leur retour afin de résoudre immédiatement les problèmes.
Partagez et enregistrez des conversations basées sur des sujets de discussion variés en tête-à-tête entre les managers et les collaborateurs.
Fournissez aux responsables des informations en temps réel sur la tendance de l'état d'esprit de l'équipe par rapport à l'ensemble de l'entreprise.
Laissez les managers explorer les interactions quotidiennes de chaque collaborateur pour comprendre quelles personnes ont besoin de plus d'attention et de soutien.
Aidez les managers à devenir de meilleurs entraîneurs pour leur équipe avec une compréhension claire du pouls de leurs collaborateurs directs et des interactions historiques connexes.
Aidez vos salariés et vos responsables à maintenir une cadence grâce à un instrument unique pour planifier et afficher les rencontres passées et à venir.
Proposez des liens directs vers les actions d'engagement recommandées basées sur les interactions et les données sur les salariés, telles que les commentaires.
La solution inclut des sujets de discussion recommandés pour les entretiens individuels et se met à jour dynamiquement en fonctions des interactions dans la suite HCM, telles que les compétences, les objectifs, les commentaires, etc.
Offrez de la reconnaissance aux salariés avec des messages de leur responsable mettant en avant des événements marquants, tels qu'une contribution ou une étape clé.
Menez des conversations plus structurées grâce à l'IA générative proposant des sujets pertinents et des notes prédéfinies.
Offrez des expériences personnalisées après les entretiens de suivi grâce à des actions générées par l'IA telles que l'ajout de nouveaux objectifs de performance.
Améliorez l'implication des collaborateurs avec de nouveaux accélérateurs d'adoption.
Donnez aux managers contraints par le temps des informations basées sur l'IA et des actions recommandées pour les aider à se développer et à soutenir leurs collaborateurs.
Aidez vos collaborateurs à se sentir soutenus et à mieux comprendre les changements de rôles grâce à des enquêtes sur les sentiments et à des sujets de développement suggérés par l'IA.
Cultivez des collaborateurs flexibles grâce à des discussions continues sur le développement des compétences et des objectifs suggérés par l'IA qui correspondent aux objectifs de l'entreprise.
Faites en sorte que les collaborateurs se sentent valorisés et entendus grâce à la transparence et des interactions continues et concrètes entre les collaborateurs et les managers.
Note : Les informations reprises sur la présente page sont destinées à présenter notre orientation générale concernant les produits. Ces données ne sont fournies qu’à titre informatif et ne peuvent être intégrées dans un contrat. Elles ne sauraient constituer un engagement d’Oracle à offrir l’un ou l’autre de ces produits, programmes ou fonctionnalités, ni servir de base pour la prise de décisions d’achat. Le développement, la publication, le calendrier et les tarifs des caractéristiques ou fonctionnalités exposés pour les produits Oracle sont susceptibles d’être modifiés et relèvent de la seule discrétion d’Oracle Corporation.