Donner la priorité aux besoins des collaborateurs mobiles

Aujourd'hui, les gens attendent de leurs entreprises qu'elles les soutiennent, les valorisent et soient socialement responsables. Pour fidéliser les collaborateurs mobiles, les employeurs doivent repenser l'expérience du collaborateur en lui donnant plus de contrôle sur sa carrière, en l'aidant à créer des liens significatifs, en lui offrant des possibilités de croissance et en donnant la priorité à la sécurité sur le lieu de travail. En bref, ils doivent redéfinir ce qui est le mieux pour leur entreprise.