إلهام التضامن بفضل القادة الآسيويين

بوصفنا شركة عالمية لها وجود في 175 بلدًا، نحن نقدر حقًا مساهمات المجتمع الآسيوي المتنوعة ثقافيًا. ومن شأن منظوراتك المساعدة على تحسين منتجاتنا ومساعدة عملائنا وتعزيز قوة فرقنا. نحن ملتزمون بتشجيع القادة الآسيويين ليتمكن الجميع من جني ثمار البيئة الأكثر شمولاً في Oracle.

البحث عن الوظائف

بناء ثقافة شاملة

تمثل شبكة Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) مجموعة موارد الموظفين لدينا التي تم إنشاؤها لإنعاش المسارت الوظيفية لموظفينا بتراث واهتمامات آسيوية. مع 22 فصلاً و3600 عضو، نركز على الإلهام بالوحدة من خلال المشاركة المجتمعية والإرشاد ومجموعة من برامج التطوير المهني.

نتعلم من بعضنا البعض

وين، مديرة هندسة الحلول

"بصفتي آسيوية، لطالما شعرت بالوحدة في مواجهة صراعاتي. ولكن تم إنشاء هذا المجتمع لكي لا يعاني أي شخص من هذا الشعور". اكتشف كيف قامت وين بإطلاق OPAL، إحدى مجموعات موارد الموظفين الأسرع نموًا في Oracle.

قراءة قصة وين
شيروين، محلل الأعمال

"إن مجموعة OPAL هي بمثابة عائلتي في العمل. نحن نحتفل معًا بنجاحات الأفراد عندما يحققونها ونعتمد على بعضنا البعض ونتلقى الدعم متى ما واجهتنا التحديات".

قراءة قصة شيروين
بو، رئيسة علاقات المطورين

"من تنوع في من وجهات نظر الفكر والآراء، نصبح جميعًا متشابهين — ومَن يريد ذلك؟" اكتشف ما تقوم به بو لتحقيق أثر ثقافي في Oracle.

قراءة قصة بو
بيل، مدير المبادرات الاستراتيجية

"أتطلع إلى أن يعيش ابني في عالم أكثر شمولاً". اكتشف ما يقوم به بيل وزملاؤه من أعضاء OPAL لتعزيز الوعي الثقافي في Oracle.

نحن نرحب بالجميع لدى Oracle

مشاركة تراثك

نحتفي بالقصص الفريدة كل يوم، ونحيي كل عام شهر تراث الأمريكيين من الأصول الآسيوية ومن جزر المحيط الهادئ بكل فخر في كل مكاتبنا المحلية. ويشكل ذلك فرصة رائعة للتواصل مع الزملاء مع تناول الطعام وارتداء الأزياء التقليدية وتأدية التقاليد الخاصة التي تعني الكثير لنا.
الاحتفال معًا

غالبًا ما يقول موظفونا أن أكثر ما بحبونه في الحياة في Oracle هو إحياء الاحتفالات مع فرقهم. في الواقع، نحن ننظم الاحتفالات لإحياء مناسبات مثل حلول السنة القمرية الجديدة وديوالي وهولي، ودائمًا ما يعبر زملاؤنا عن حماسهم للمشاركة في هذه التجارب والتعلم عن هذه الأعياد وما تمثله.
دعم مجتمعك

يحق لجميع موظفينا أخذ 40 ساعة مدفوعة الأجر للعمل التطوعي كل عام. ويستغل الكثير من أعضاء مجموعة OPAL وحلفاؤها هذا الوقت للعمل معًا على مشاريع يشعرون بأنها تثري حيوات المجتمعات الآسيوية.
الاهتمام بالرفاه الشخصي

يُعَد تحقيق التوازن في حياتك أساسيًا للصحة والسعادة. وعلى هذا المستوى، يمكن لساعات العمل المرنة مساعدة الموظفين على إتاحة الوقت للقيام بالأمور المهمة. وتقيم فصول OPAL المحلية أيضًا مجموعة من الأحداث والندوات عبر الويب التي تتمحور حول الرفاه، وهي تركز على العقل والجسد والروح.